上司に理不尽な怒られ方をしました。 わからなかったので、上司に報告し指示を受けて対応していたのですが・・・ では…

Question

上司に理不尽な怒られ方をしました。

わからなかったので、上司に報告し指示を受けて対応していたのですが・・・
ではいったいどのようにしたらよかったんだと思ってしまいます。皆さんは理不尽な怒られ方をされたとき、言い返しますか？
マナーとかを見ると、理不尽であっても口答えはしてはいけないとあります。

やはり自分が「より」しっかりとできないことを反省すべきなのでしょうか。

Answer 1

悔しかったでしょうね。よく分かります。

そういう時って上司の方がテンパっている時なんですよね。
ご自分のストレスをついつい貴方に八つ当たりしてしまった、
身の安全を図ってしまった、といった所ではないでしょうか。

「ではどうすれば」・・・
ここではどうすればよかったのかなんて無いんですねきっと。
反省する必要はないでしょう。
だけど、
我慢です。「はい、すみませんでした」です。恐らくですが、
上司さまはそのお立場から後には引けません。

辛いですね!!!!!
頭爆発しそうになりますよね。でもその時は呑み込んでください。
どこか他の場所でストレスを発散をしてください。

上司さまがまともな方なら後に、あなたに申し訳なかったと思う
でしょう。

どうしても気持ちが納まらなければ、「貸し一つ」と考えましょう。
上司さまも心の中では多分わかっていますから。

Answer 2

happyicacreameさん

上司の怒り方など、大概が理不尽なものですよ。
部下の口答えなど相手にしていたら、上司の役目など務まりません。

どうしても部下が上司に口答えしたいのなら、口答えレベルではなく、理路整然とした説明が出来るまでに、十分なスキルを身に付けてからのほうが得策です。

それまでは歯を食いしばるか、デスクの下で拳を握りしめるかしかありません。

Answer 3

理不尽だからと組織の中で上司の言う事に、一々口答えして居たら組織は務まりませんよ、白を黒だと言われても忍の一文字です～耐え方を知っているか知らないかです、