就職の口利きを頼まれて、困ってます。 現在、新たに家を新築しようと考えており 地元のハウスメーカーの営業の方と…

Question

就職の口利きを頼まれて、困ってます。

現在、新たに家を新築しようと考えており
地元のハウスメーカーの営業の方と話しを進めておりました。

その営業の方は６０歳で定年間近、息子さんがいて大学4年生だそうです。
その息子さんが主人の仕事の業界に興味を持っているらしく
直接会って業界の詳しい話を聞かせて欲しいと頼まれ、主人が息子さんに
簡単に業界についての話をしました。

ところが業界と言うより主人の勤務する会社に入りたいと言い出し
主人経由で何とか口利きをして欲しいと思っているようです。
主人の会社の説明会など就職に関する情報は、会社のHPを見ればわかる事であるのに
息子さんではなく親であるその方がわざわざ主人経由で情報を得ようとしたり
会社が定めている説明会の日程の調整を依頼してきたりとして、正直迷惑だと思うようになりました。

主人は営業職であり人事ではありません。また会社も口利きが利くような規模ではなく
正直なぜ主人経由を強く希望しているのか理解に苦しみます。

折を見て主人がそのハウスメーカーの方に
このように自分を経由されては困る事や、責任を取れない事、不愉快だと思っている事を話しましたが
あまり理解していないようであります。

今度は息子さん本人から主人に対し、メールが届くようになりました。
現在一次審査を通過したそうです。

このまま息子さんが入社するのをどうしても良く思えませんし、このように連絡が来るのさえも不快に思うようになり
結局、家を新築する件さえも一旦保留にすると伝えました。
恐らく他のハウスメーカーに依頼する事になるでしょう。

もしその息子さんが主人の会社に入社して、何か問題があった時に
主人が責任を追及される事はないにしても、関係者だと思われるのも不安であり
また主人や私の年収など個人情報を親経由で知られているのも気になります。

主人は会社の人事担当者に、ハウスメーカー営業の息子さんとは全く関係がないと話したようですが、やはり不安です。

それになにより息子さん本人から依頼されるのならともかく
親があれこれ依頼してくるのが信じられません。
息子さん本人も、主人の会社のHPを見ればわかる事を質問してきたりと
真剣さが感じられません。

このまま知らん顔で大丈夫でしょうか。心配しております。

Answer 1

そのような志願者は人間性に問題がありますので、人事の責任者にこれまでの経緯を話した上で判断を任せるのがいいと思います。

Answer 2

採用可否は人事が決定することなので知らん顔で良い思います。

が、非常識な方であると経緯を旦那様から人事担当者へ伝えたらいかがでしょうか？

あなたの旦那様は合否の決定権を持っていないので、それ以上のことはできないし、すべきではないです。