解決済み
昨年の12月までは正社員として勤務していましたが、結婚を機に退職しました。 落ち着いてきたので、3月からパートを始め、…
昨年の12月までは正社員として勤務していましたが、結婚を機に退職しました。 落ち着いてきたので、3月からパートを始め、最初の月は2日しか働いていないので給与は1万円程でした。 4月の給与は、週4日勤務で、10万円程になる見込です。 私は当初より扶養内(余裕をもって100万円以内)を希望しているのですが、今年はこのままの勤務形態で働いても問題無いでしょうか？ と言うのも、前の勤務先のボーナスが6月に10〜13万円程入る予定があり、そちらも含まれるのか心配なのです。 扶養内を超えてしまいそうならば週3日に変更も考えています。
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回答（1件）
- ベストアンサー
扶養内は一社につきいくらまでというものではありませんので 前の会社のボーナスがあるなら、当然それも年収に入ります ４月ー１２月まで１０万であるなら ９０万＋３月の１万＋ボーナスが１３万なら１０４万でアウトですかね 勤務を減らせるのなら減らしたほうがいいかもしれません
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