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この上司が貴方に＞＞「気ちがい」と言った事が今回だけとした場合 たった一回言われたぐらいでは モラハラと認定する事は難しいと思います 確かに ＞＞気ちがい と言う、言い方はいいとは言えませんが この一回だけだといい過ぎ、又は言葉使いが乱暴位の受け止めでしょうね しかし一般常識を持たないモラハラ人間のやり方は本当に残酷で非人道的です モラハラはほぼ終わりなく、連日繰り返されます 残酷なやり方で被害者は、鬱になったり、自殺にいたったり しかしこの加害を与えた連中、罪の意識など一般人に比べほぼ皆無 口では謝罪の言葉をもし述べたとしても時間がたてば同じ事を繰り返します （彼らの頭の中では本心からは悪いなんて思ってません） (私の職場にモラハラの野蛮人が一匹いるので) 貴方の上司に以下に合致するか読んでみてください 分かりやすい特徴として彼らモラハラ、連中に共通するやり方は 常に被害者の言う事、行動を否定しつずけます 右と言えば左、左と言えば右 被害者を監視しつずけ一生懸命アラさがしをしそれを利用しまた 攻撃をつずけます 繰り返される被害者に対する人格否定 被害者に対し仕事面でも非協力的でそれだけにとどまらず 業務の妨害まで平気で行える異常な連中です 人前であろうがお構いなしで被害者を罵倒したり 被害者を組織の中で孤立させようとします 私の身近にいるモラハラ野郎は突然大声を張り上げ、訳のわからない事を口走ります 被害者は心安らぐ時間などなくなりやがて鬱、自殺等悲惨な結果を迎えます モラハラと言うと我々日本人にはピンときませんが 言い方を変えると モラルを振りかざした、継続的な、嫌がらせ（いじめ）です どうです貴方の上司もこんな感じですか？ もしそうだとしたら、モラハラ人間に間違いないでしょう もしそうなら対策を取らなければなりません 貴方が鬱病、自殺に追い込まれない為に
モラハラとして問題にする価値のある言葉だと思います
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