妊婦です。仕事を割り振ってもらえません。 妊娠が分かったと同時につわりがひどく、1か月仕事を休んでいました。 …

Question

妊婦です。仕事を割り振ってもらえません。

妊娠が分かったと同時につわりがひどく、1か月仕事を休んでいました。

診断書が出るレベルではなかったので、有休と欠勤で休みました。（入院、点滴などの治療はしていませんが仕事に行ったとしてもまともに働けないレベルでした。）

その間、同僚からのメールが体調が悪く返せなかったり、自分の仕事もそのまま放置してしまい周りに迷惑をかけました。（何度かメールが来ていましたが、返せずに無視する形になってしまいました。）

それは自分でも悪かったと思っています。

今はだいぶ落ち着き、午前中だけ出勤したり、それでも週に１度くらいは1日休んだりしています。

今は仕事に行けているのに、今まで私がやっていたような仕事も割り振ってもらえなくなりました。

やらせてくださいと申し出ても『また急に来られないとこちらが困るので』や『何かあってこちらが仕事をさせたからと言われても困るので』と言われ、割り振ってもらえなくなりました。

相談業務も担当しているのですが、急に休むことになることも予想されるので、担当を持たせてもらえなくなりました。

月末にある大切な会議にも出席さえさせて貰えなくなりました。

確かに体調は万全ではなく、その日にならないと出席できるかどうか定かではありませんが、このままいけばたぶん大丈夫だと思っています。

今は自分の事務仕事が終わると『やることが終わったら帰っていいですよ。』と言われて職場にさえ何だかいずらい雰囲気です。

有休で休んでいるので、今のところ休んだとしてもお給料は満額出ています。

今も職場に向かっていますが、今日も大して仕事をさせて貰えないかと思うと悲しくなります。

どうすればいいのでしょうか？

Answer 1

今は仕方ないと割りきって仕事をしていくしかないと思います。今は気にせず体のことを一番に考えられた方がいいと思います。

まだ安定せず午前中だけでられたり、休まれたりしているということですし、会社としては業務を確実にこなすのには、安定して出勤している社員に仕事をまわすしかないと思います。

逆に休んでもいいよう重要な仕事をまわされないなら、私ならほっとすると思います。

Answer 2

ご懐妊おめでとうございます。
私も仕事しながらの妊婦なので、体調が悪いから、コントロールが出来ないからなどの理由は解ります。

でも、メール無視や、仕事放置は良くないと思います。
最低限、自分が拭けるケツ拭きは、するべきだったのでは無いでしょうか。出来ないなら出来ないなりに、出来る人に頭を下げて、してもらうべきだったのでは。
そして、
今も週1で休んでいて、いつ休むか分からず、午前中のみで、多分大丈夫と言う人に仕事や、会議の参加を任せられるのでしょうか。

私は具合悪くとも、ほぼ休まず行きました。私の悪阻が質問者様より軽いのかもしれませんが。
どうしてもダメならば、自分で変わりの人を見つけて、お願いしました。出来ない事は、出来る人にお願いしました。
産休貰って当たり前じゃないです。
わざわざ、席を空けておいてもらうのです。
その分カバーしてくれるのは、周りです。
周りが、やりやすいよう出来る最低限はやりましょう。

まだ、やれる仕事があるならば居づらくても、雑用だとしてもキッチリやる事をやるべきだと思います。

Answer 3

どうすればいいか、というご質問に対しては、その状況を受け入れてくださいとしか言いようがありません。

あなたの体調や感情に会社を合わせることはできません。そんな不安定な人に重要な仕事を任せる会社は逆におかしいです。

あなたは、

＞今は仕事に行けているのに

とおっしゃいますが、「午前中だけ」「週に1回は休む」という状態を「仕事に行けている」とは言いません。あなたはフルタイム勤務なのですよね？パートではなく。決められた勤務時間をこなして初めて「仕事に行けている」と言うのです。

体調が悪ければ連絡も無視、少しマシになれば「仕事をさせてくれない」と不満を言う。こういう勝手な人を「妊婦様」と言うのです。

Answer 4

あなたにとってはマタハラかもしれませんが ここは育休取るまでの間と割り切って 体調が良い限り出社してください。
出産して育児をすれば 比べものにならないくらい辛いことが起こります。もっと前向きになって ギリギリまで働いてください。