子持ちで職業訓練についてです。 1歳3ヶ月の子供がいます。 4月の保育園入所に落ち今は待機児童です。 介護…

Question

子持ちで職業訓練についてです。

1歳3ヶ月の子供がいます。
4月の保育園入所に落ち今は待機児童です。

介護の資格を取りたいと思いハローワークの求職者向け職業訓練に通いたいと思ってます。
もし通えるならば子供は認可外保育園に預けようと思っているのですが、現実はやはり難しいでしょうか？

私は若くして出産しており、職務経験が接客業しかなく、もしこれから小さな子持ちを雇ってくれる会社はないだろうなと思っています。

このような事に詳しい方、アドバイスをお願いいたします。
また、子持ちで職業訓練に参加した事のある方がいらっしゃいましたら経験談などをお願いいたします。

Answer 1

私は高校卒業後に昔でいう職業訓練校に行きました。

その時は、クラスの2/3が学卒者
1/3は社会人枠という感じの募集内容でしたので
クラスの1/3は質問者様のような方でした。

介護系ではなく、うちは事務系のクラス。
他に販売管理やオペレーターなどのクラスがありましたが
他のクラスも1/3が社会人枠でした。

お子様を抱えたシングルの方もいれば
子供はまだだけど、既婚者だったり、
独身の離職者だったりと色々でした。

職業訓練なので、試験もあるし、修了認定のための
習得しなければいけない色んなものがありましたが

全員終了することができました。

小さいお子さんがいらっしゃる方は
近くに親戚などがいないかたでしたので、
子供の発熱などで、早退したり休んだりもありました。

けど、まあなんとかなっていたように思います。

認可外に空きがあり、入れる見込みがあるならば
大丈夫じゃないかな？と思います。

ただし、やはり発熱など色んなことがありますから
できれば、基本認可外にいれたとしても
親や親類や知人もしくは、病児保育、ファミサポ・・
なんでもいいから、他にも預け先などを確保した方がいいと思う。

早退や遅刻位ならなんとかなっても
感染症にかかって何日も休むとなると
巻き返しが大変かもしれません。

どの程度の職業訓練かにもよるかもしれないけど・・

でも、今、保育園に預けながら職業訓練に通う家庭は
昔より増えたんじゃないかなって思うので・・
せっかく色々考えた末に資格取得を目指すのであれば
何とか乗り切って頑張ればいいと思います。