通勤交通費について｡ 会社規定で交通費は1ｶ月分の定期代を月々支給という形になっています｡

Question

通勤交通費について｡

会社規定で交通費は1ｶ月分の定期代を月々支給という形になっています｡
しかし自宅から会社まで電車を乗り継いで約1時間､自動車通勤だと30分程で到着します｡
会社は駅から徒歩5分の場所にありますが定期代という名目で交通費を支給されるようにしその交通費分を会社近くの月極駐車場(ｺｲﾝﾊﾟｰｷﾝｸﾞ)代に充てたいと思うのですが普通可能なのでしょうか？

補足

回答ありがとうございます｡
またの質問恐縮ですがこうしている方、入社の際定期購入の領収証を見せろ等会社から言われましたか？

Answer 1

質問のようにされている社員を確かに私も知っておりますが
会社に電車通勤を申請しておきながら、車通勤するというのは
交通費の問題で、場合によってはその差額がある場合は、会社が訴えた場合詐欺になるかもしれないということを念頭においてくださいね。

これは確実に自己責任の問題ということを理解してください。

この問題を会社が容認しているのであれば、全く問題はありません。

定期券の領収書ということですが
ある会社は、定期券を購入したら、そのコピーまたは領収書の提出を義務づけている会社もありますし
通勤経路を申請し、その経路の証明だけで通勤費を支給している会社もあります。
これは、法律できまっているわけではなく、会社規定ということになりますので、会社に確認するしか方法はないということになります。

それと、補足ですが他回答に通勤時に事故があった場合は、確かにバレルでしょう。
その時に会社に無断で申請と異なる場合は、処罰される可能性があることだけは認識してください。

それと、車での事故に対して、通勤災害が認められないという回答もありますが、
法律では合理的な通勤経路であれば、通勤災害（労災）に該当します。
よって、電車であってもバイクでも車でも合理的経路となれば、問題なく労災保険は使用できるということになります。
http://www.fujisawa-office.com/rousai5.html

Answer 2

事故の場合は労災と認められません。
そして通勤を車でしていたとばれると
貴方に処罰があると思います。

つまり電車代を請求し、車で勝手に通勤して事故を起こし
会社に迷惑をかけた・・・などと言われかねません。

注意すべきはその点だと思います。
あと混んでいて遅れた・・・などはいえないですよ。

Answer 3

私はそうしています。
ただ、事故にだけは気を付けてください。事故でばれると、通勤中の労災とか、通勤費の偽申請などで会社から何を言われるかわからないので。
＃一応、上司には車で通勤していることは話してはいます。問題があれば道連れ～