4月から新社会人になった者です。

Question

4月から新社会人になった者です。同期に対するフォローが追い付かなくて困っています。

今年から社会人になり、ただいま研修の真っ最中で連日上司との飲みや食事会が続いているのですが、同期の１人が非常識だと思われる行動・言動をやらかしまくって困っています。僕ともう１人の同期はその問題の同期がやらかす度にフォローしているのですが、5日目にして二人とも疲れてきました。
自分が正しいとは言わないですが、僕が気になった言動・行動としての一例としては、

・内定式で出会ったその日に僕の事をお前呼ばわり(一応、僕が院卒で問題の同期は大卒、年も２つ僕の方が上)
・上司の食事の誘いを猫舌とか自分の好き嫌いを理由に場所を変更させまくる
・かなり上の役職の上司との食事でも好き嫌いを理由に箸をつけない
・上司が注文してくれた酒に対して味について文句を言いながら飲む
・観光の時に休みの日にわざわざ引率してくれた先輩方にお礼も言わず勝手に消える

など、出会って5日ほどで数々の事をやってきました。最初は自分ともう１人の同期で問題の同期に対しフォローをいれてきましたがもう１人の同期が目に見えてイライラし始めましたし、先輩も今日はキレる寸前でした。僕ももうたくさん手を差しのべてきたのですが、同期が言っても聞かないようなので見捨てようと思います。

僕はもう１人の同期とこの事を相談したいのですが、多分悪口大会とかいじめみたいになってしまいそうなのでちょっと相談し辛いです。
こんな経験をされた方、もしくはこういう新人を見たという方、僕はどうしたらいいですか？まだ見捨てるのは酷いですか？
ご意見をお願いします。

Answer 1

なぜフォローしなくてはいけないのですかね
ほっておいたらいいのに
人は人 自分は自分
その人がフォローしてと頼んだのでしょうか
頼んだとしても同じスタートライン
僕にはとても無理
といって断りましょう
人との付き合いは
よらず (必要以上に近寄らない 個人の事に口出ししない)
さわらず(人の持っているモノやしている仕事をしない)
かんちせず(相談されても相手にしない)
みざる（相手が何していようが興味を持たない）
きかざる（うわさ話なども聞かない）
いわざる（人の事は話さない 想像で物を言わない）
です
貴方に直接の生命の危機がない限りは
あなたが言う事ではない
貴方がする事ではない
必要なら他の人がします
言われた仕事をちゃんとして（始めた時と終わる時は同じ状態に机や部屋をかたずけるまでがしごと）
嘘をつかない（聞かれて困る事は言わない）
人に親切にする（挨拶と気遣いの言葉をかけ 相手を尊敬する）
以上が会社で長く生きていくコツです

Answer 2

入社してばかりだというのに他人のフォローとはあんまりな話ですね。
あなたもそれどころではないでしょうに・・・

正直慈悲は十分にくれてやったと思うべきです。上司の方からもあなた方とその新人(笑)は別だと考えてくれると思いますよ。同類と思われる前に切り捨てましょう。

ちなみにそのことは本人自覚してるのでしょうか？後悔すらしてないというなら、1年もたないかもしれませんね。

Answer 3

見捨てる事は酷いとは思いません。
むしろ本人の事を考えて、見捨てるべきです。

そもそも、何で質問者さんはフォローするのでしょうか？
社会人なのだから、その必要は無いでしょう。

社会と言うのは「回りが自分に合わせろ」では無く「自分が周りに合わせる」のです。

それが出来ない人は、淘汰されます。当たり前のことですよ。