育休中の転職について

Question

育休中の転職について会社に勤めて3年目で妊娠し、
切迫流産、切迫早産で会社を休み
傷病手当をいただき、
出産し保育園になかなか入れず
1年半育休をいただきました。
まだ育休中なのですが、転職を考えています。
理由は職場が家から遠いのと勤務時間のことなど
色々あります。
このタイミングで転職すると、
切迫流産、切迫早産の間に頂いたお金
そして産休育休中のお金を
返金しなくてはならないのでしょうか？
ちなみに会社からは全くお金を頂いておらず、
社会保険からのみです。
お休みしてる間の社会保険料は、
会社からお給料を頂いていないので
非課税？になっています。
よろしくお願い致します。

Answer 1

育休中に転職しても、傷病手当金、出産手当金、育児休業給付金等は返金しなくても大丈夫です。
ただ保育園が決まらない状態なら転職自体が難しいかもしれませんが…。

＞お休みしてる間の社会保険料は、会社からお給料を頂いていないので非課税？になっています。

ちなみに産休中・育休中の健康保険・厚生年金の保険料は申請することによって免除になります。

Answer 2

保育園の入園を基の職場に復帰として申し込んでいませんか？

自治体によって違いますが
育休復帰ならそのような書類を入園後提出しなければ
即退園となる自治体は多いはずです。

転職ならば、入園児の要件と点数や優先順位が変わるので
再度申請し直し、という自治体もあるくらいです。

自分の住む役所のＨＰなどでよく調べてからの方が良いのでは？