介護職での面接で退職した理由を考えています。表向きな理由は、老健での仕事は未経験で働いてみたいと思った。裏向きは、異動が…

Question

介護職での面接で退職した理由を考えています。表向きな理由は、老健での仕事は未経験で働いてみたいと思った。裏向きは、異動が嫌で辞めました。正直に言ったほうがいいのか、どう言ったらいいのかが分からなくて困っています。
アドバイスお願いします。

Answer 1

それだとなぜ働きたいと思ったか？聞かれたら答え用意してます？
スキルアップて、無難な言葉ですが具体性にかけますよね？
当然資格を指してるんでしょうけど。

他業種からだと大半は、介護職は仕事安泰だから、資格を取ったら更に安泰だから、等の理由できてると先入観から面接が始まります。

それをいかに崩すか？です。

もっと言うと、介護施設とかでボランティアを体験して、退職から、興味があったからボランティアしてみるとやりたくなった的な感じで、退職理由と志望動機をくっつけてみるのもありかと。

Answer 2

「異動が嫌で辞めた」、という部分は変えたほうがよいかと。
前の職場の悪口だったり、〜が嫌で、という表現が入ってしまうと、「新しい職場でも同じような考えかたをする人だ」ということで、マイナス評価になってしまいます。

退職した理由が次の仕事に繋がるような前向きなものであれば、かなり印象はよくなりますので、「老健での仕事は未経験で働いてみたいと思った」という部分は良いと思います。

ただ、面接で自分の本心とあまりにもかけ離れた受け答えをしていると、突っこまれた質問をされた場合に必ずボロがでてしまうので注意です。

マイナスな表現はなるべく避けて、自分の本心も織り交ぜながら前向きな発言を行うと良いと思います。