給料未払い サークルKでバイトしてるのですが、マイナンバーのコピーを渡し忘れ。 昨日店長に渡してきました。 給料日は2…

Question

給料未払い

サークルKでバイトしてるのですが、マイナンバーのコピーを渡し忘れ。
昨日店長に渡してきました。
給料日は28日です、渡したのは29日です。

この場合、今月の給料は来月の給料と一緒に支払われるのでしょうか？

補足

明日、シフトが入っているので
店長がもし居たら聞いてみようとは思ってます。

Answer 1

給与の遅配は労働基準法違反になります。

適正に支給されますので安心して下さい。

マイナンバーについては、速やかに届け出れば問題はありません。

Answer 2

マイナンバー制度と会社の給料は何の関係もありません。
マイナンバーは絶対に提出しなければいけないものではなく、未提出でも会社はそれで給料未払いや滞納など不利益を働いてはいけないことになっています。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13156983708

賢明な企業は マイナンバーを元々収集していないところもあります。提出しなくても不利益も罰則もなく 逆に情報流出すると添付画像のような罰則が待っているからです。

Answer 3

会社の経理に聞かないと分からない。