勤務するタクシー会社に掲載されているものです。 「お願いいたします。」の見出しで始まりまして、 営業所の運行管理体制…

Question

勤務するタクシー会社に掲載されているものです。
「お願いいたします。」の見出しで始まりまして、
営業所の運行管理体制についてお願いいたします。
○○営業所に運行管理代務者として○○執行委員長を任命いたします。
また配車及び事務関係でも事務所内に立ち入ることもありますので合わせてお願いいたします。
執行委員長というのは、勿論労働組合の委員長の事です。

会社側の立場に立ち、この様な行為を委員長が行っていた事に対して、乗務員から苦言を呈したところ、会社側から、この様な張り紙がなされ、この事がまかり通っている事に納得できません。この様な行為可笑しくないでしょうか？。どなたかご教示お願いいたします。

補足

madinさんご回答ありがとうございます。
あいにく私の質問をよくお読み頂いていないようです。

「運転代行車」ではございません、「運行管理代務者」と書いていると思います。
運行管理代務者の意味もよくご存じないのではないでしょうか？

また労働組合とはなんぞや、もよく分かっておられないのでは？？

そのような方々が多いために、最近労働組合は下火になっているんだと思います。

Answer 1

労組委員長が運行管理代務者として、具体的にどのように会社側の立場に立った行為を行ったのかが不明なので、何とも判断しようがありません。

労組委員長が運行管理者資格を保持、或いは基礎講習修了者で、運行管理補助者として点呼や指導を行うならば法的な問題ありません。
ただし万一そうならば、御用組合でしょうし、側から見れば倫理的にどうかとは思いますが。

Answer 2

どこをおかしいと考えているのでしょうか？

委員長が組合員側の立場で運転管理代行者をすることは、組合員の利益につながるでしょう。
問題があるとすれば、委員長が会社の利益を優先する場合でしょうけれども、委員長は労組の組合員が選んでいますのでそのような人は選ばなければいいだけでしょう。