私は生まれつき発達障害と注意欠陥多動症です。 私は現在、仕分けのアルバイトをしています。 その現場では大体3カ月ぐらい…

Question

私は生まれつき発達障害と注意欠陥多動症です。
私は現在、仕分けのアルバイトをしています。 その現場では大体3カ月ぐらい働いています。私は物忘れが激しく、よく怒られます、毎日来とるのに分からんのか、数字も読めんのかお前はなどかなり怒られます。
具体的にここに置いてと指定をされれば分かりますがそれがないと分かりません、かなり怒られ困っています。どうすればよいのでしょうか？現場の人に素直に打ち明ければ理解してくれるのでしょうか、でも打ち明けるのは勇気がいりますし、変な目で見られたり、差別されないか、不安です、他の現場でも働いたことがありますが、同じように怒られます。どうしたらよいのでしょうか？かなり私は困っています、私は現在のアルバイトが向いていないのでしょうか？また、現場の方にはどのように理解をしてもらえればよいのでしょうか？また、事前に物忘れを防ぐ方法や怒られない方法があれば教えて下さい。よろしくお願いいたします。

Answer 1

物忘れの前に
精神障害者手帳（愛の手帳）はおもちですか？
お持ちなら会社に提示しましょう。

特に精神障害者手帳を持っていれば、障害者雇用促進法の下、
差別の禁止や合理的配慮（優しい仕事の説明や適した仕事）の提供義務の
恩恵が受けられます。
また、企業としても、障害者の法定雇用率が上がりますので、
貴方を雇っているメリットがうまれます。
シッカリとした質問が書ける貴方が手帳を持っているなら
きっと大喜びで大事にしてくれると思います。

手帳をお持ちでないなら、医師の診断の下、申請して取得しましょう。
すでに手帳をお持ちで、会社に提出済みであれば、
会社に相談して手帳を持っていると広めてもらいましょう。
そうすれば、職場の理解も得られます。

今や隠す時代じゃなくなったのです。
ウチの会社も障害者法定雇用率を上げたいので、
障害者手帳をお持ちかどうか聞いているのですが、
障害というのを隠したいせいか、なかなか出してくれず
困っているぐらいです。

≪障害者法定雇用率≫
従業員何人に対して障害者を何人雇用しているかの率で、
月一人当たり４万円～国にお金を納めなければならないのです。
逆に一定の率を上回っていれば、そのお金がもらえます。