次期社長になる人は、皆さんの所もこんな方なのでしょうか？

Question

次期社長になる人は、皆さんの所もこんな方なのでしょうか？内向的な性格なので、自分から突き進んでいくことがなく、相手から言われないと動かないというか、言ったとしても、知能が低いので、理解してくれない部分が大半なんです。なので、ほかの方もそう感じていると思いますが、一から丁寧に説明しないと納得してくれない感じです。

年下である私も、入社して数年で社内では一番下で、知能が低い方だけど、私よりも理解できないって…って感じてしまいます。言いたいことも伝わらない・・なんだか疲れる上司・・あきれるばかりです。

営業社員として、次期社長は働いていますが。。。

一人で会社立ち上げて、一人だけで働いているのならまだしも、事務の人間がいて、ほかにも営業社員がいるのに、相談とかこれやってあれやってっていうわけでもなく、自分ですべて抱え込んでいる風にしか見えないのです。

請求書出すにしても、ほかの営業社員は、請求書発行されたら、まず、自分のお客さんの請求書をチェックして、事務の私に、郵送するように言ってくれるのですが、次期社長さんは・・・

自分の担当のお客さんの請求書をチェックして、そのまま、事務の人に郵送してお願いするのではなく、郵送も自分でやって、近くに本局があればいいのかもしれませんが、近くに本局もないのに、夜10時頃まで郵便が送れる郵便局まで、請求書を持って行っているらしく・・・

私からしたら、そこまでしなくてもいいんじゃない？って言いたくなるし、請求書発行した次の日には必ず相手についてないっていう決まりもないはずなのに、なんだか、無駄な動力使いすぎじゃない？って言いたくなります。

本当に急ぎでほしいお客さんなんて1件や2件ぐらいで、発行された時点で、ＦＡＸするなりして、郵送するとかすればいいのになぁとか、いろいろ考えて、楽できるところは楽して行動するのになと思ったりしたますが、彼は、自分の意見を言うのができないらしく、言われるまま行動している感じです。

お客さんに対しても、使われてばかりなんだろうなって感じで、無駄な動力が多すぎだし、自分の体でなないのでいいですが、みなさんの会社でもそんな感じなのかなと思ってこの場をお借りしました。

この2、３日、本当は、ずかずか思ったことを言いたのですが、半分ぐらい押さえて、「一人で仕事やっているのではないのだから、回せる仕事があったら回したらどうなの？」とか、正直、事務である私が思ったことを、入社して初めてだと思うけど、（彼にいうのは）はっきり言いました。だけど、なかなか理解力がなくて・・・。

こういう上司のもとで働くのは、疲れちゃいますね。。。

Answer 1

分かりますわかります。
私の場合は社長の息子ですね。ま、次期社長ってやつです。
仕事できないし会話もろくにできない。自分の意見を言えない。
主語が無いからなにを言いたいのかも分からない。
電話を受けても担当者の名前や連絡先を聞かないで切って、あとから私にどこどこの会社から電話あったから折り返して！の報告。
え、誰に？どこの営業所の？って感じです。
仕舞いには意地悪で終業時間の５分前とかに絶対に５分じゃ終わらない仕事をふってきたりします。残業手当出さないくせに。

つかれますよね。