採用人事の仕事をしています。 顔で落とすことはあります。 ただし顔立ちではなく、顔つきです。 他に表情と仰っている方がいますが、表情は器用であればある程度取り繕えます。でも顔つきはそうはいかない。 今までの生き方が顔つきに出ます。 目標もなくニートしてた人は間違いなく顔つきに覇気がありません。目的があって無職で通し、目的に向かって努力していた人は顔つきやら目の輝きに力があります。採否はこの顔立ちで選んで9割失敗しません。 面接で実際に話をしてそこを覆せる人は殆どいません。 新卒も同じです。今までどれだけ多くの事に意欲的に取り組んで努力してきたかは顔つきに出ています。 商社なら頭の回転が早いことも必要ですが、顔が全く評価に関係ないなんてことはないと思いますよ。
商社の一般職とかって、早慶MARCH女子に大人気の激戦区ですから、頭の良さ「が」重要ですよ。その上で、見た目が良ければプラス評価されるでしょう。 http://toyokeizai.net/articles/-/58709 http://www.asahi.com/job/syuukatu/2013/etc/OSK201202240040.html http://style.nikkei.com/article/DGXNASDR03007_U4A200C1TY5000?channel=DF260120166500&style=1
大手商社の一般職(僕の勤務していた先は事務職と呼称)は CA並みの厳しさがあります。 帰国子女、海外大学留学組、早慶上智さんも受けますよ。 顔?そんなこと言ってるようじゃ受からんよ。
評価されますよ。顔っていうより身なり、表情ですね。 ただ大手総合商社なら知性や英語力も要求られます。 大手総合商社なら一般職でも英語も出来て見た目も良い早慶の女性もたくん応募します。一般職を希望する女性って結構多いんですよ。 専門商社ならいけるかもしれないですね。
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