コンサート照明スタッフとして働くことを目指している女子高生です。アリーナ・ドーム規模で働くことが夢です。 ①コンサ…

Question

コンサート照明スタッフとして働くことを目指している女子高生です。アリーナ・ドーム規模で働くことが夢です。

①コンサート照明スタッフになるには4年制大学卒と専門学校卒ではどのようなメリット・デメリットがありますか？

②実際、現場で働いている方で専門学校卒の割合はどのくらいなのでしょうか？

③専門学校卒業→無事就職 までの流れはどのようになっているのでしょうか？就職サポート等。(悪い言い方ですが、コネ入社...と聞きます)

真剣に考えているので、コンサート照明スタッフとして働いている(いた)方の意見も聞けたらと思います。

長文失礼致しました。

Answer 1

舞台のスタッフをしております。

現場からの視点で答えますと、学校はコネを作る場所です。はっきり言ったら新人に技術は求めていません。変に専門で知識を付けて来られるより、高卒のほうがいいくらい。

別の職種も考えて「大卒の資格」を取る目的以外は、大学に行く必要はまったくありません。４年も無駄です。

一番多いパターンは、
【専門に入る→講師を通じて照明会社にバイトで入る→気に入ってもらえたらとことんバイトに入る→そのまま就職】

です。これが約８割。【まったくコネのないところに履歴書出して一般面接して】っていう入り方は２割位だと思います。

照明となると大きく３種類に別れます。

１、照明プランもやる会社。（例・東京舞台照明、三光、共立、BIG1、エナジー、ライトウェイブなど）
２．ほとんど機材貸し&メンテナンスばかりの会社。（エンジニアライティング、マスターズ、m-techなど）
３、ホール管理の会社。（PAC、共立、東京舞台照明など）

おそらく質問者様は１番に当てはまると思います。その中でもアリーナやドームクラスのコンサート物を扱ってる会社を選ぶ必要があります。
逆算すると、コンサート物と繋がりの深い講師がいる学校を選ぶのが絶対ですね。

頑張ってください！

Answer 2

就職に関しては、
どの舞台会社を目指すのか明確な目標をまずは持って下さい。
(関東・近畿・九州地区など自分の目指す地域の舞台会社を把握する事)

専門学校がいいか？大学がいいかは、
目指す会社の応募資格・必要各スキルなどどのような人材を求めているか各社ホームページ採用情報を確認して下さい。
それにより自分が学ぶ学校が決まってきます。

ここに、
Zeppなどを管理している都内大手舞台会社である
綜合舞台さんの採用情報を例に見ると、
http://www.sogobutai.co.jp/sb-saiyou.htm

新卒採用として、
テーマパークの音響・照明技術者を各10名の募集がされ、
コンサートなどの技術スタッフは若干名の募集をされています。
※若干名とはいい人材がいれは採用するが、それに満たない場合は採らないと言う意味です。

まず、テーマパークの指定管理施設が増え業務拡張による求人である事が判ります。

英会話を得意とする人材を求め、
書類選考に必要な書類を送付する際にPCアドレスを必ず明記とあります。
こればPCを常日頃から活用しそれなりのスキルを知る為であり、書類選考1次通過をPCアドレスにメールする為です。

あと、インターンシップの活用を提案されていますので、これは必然的に大卒者(大卒見込者)を対象としている事が判ります。

このように、
各社ホームページに採用に関するヒントを読み取って下さい。