角の立たない断り方を教えて欲しいです。

Question

角の立たない断り方を教えて欲しいです。私は現在の職場で働いて約4年目となる契約社員です。現在の雇用契約は半年毎の更新ですが、実質此方から退職を言わない限りは更新して貰えるような職場環境です。
今回の相談は、ステップアップ制度の辞退についてです。
昨年、現状の雇用契約から一歩進んだ社員契約へのステップアップ制度に挑んでみないかとの打診がありました。この制度は正社員登用へ向けたもので、上席の推薦で受験可能です。
初回は残念ながら努力不足で落選しました。
しかし、今回再度声を掛けて頂き受験出来ることとなり現在結果待ちですが、正直に言うと、初回以上に出来が悪かったので無理だと考えています。
受かるまで推薦を続けると上席は終始にこやかに笑って言ってくれていますが、3回目は辞退したいのです。
というのも、この手の結果は指導に当たる上席の評価にも影響があるでしょうし、受験中代理で業務をしてくれてる仲間にも申し訳がなく。また、受験を強く希望する人は他にも居るのを知っています。何より自身の至らなさが明確になった機会でもあるので、改めて精進に集中したいという気持ちがあるのです。

感謝の気持ちと申し訳ない想い、これらを伝えつつ、出来る限り角の立たない断り方ってありますでしょうか？
元々会話自体が上手ではないため、納得のいく言い回しが自分では思い付きません。お力添え頂けますとありがたいです。

Answer 1

上席が認めて推薦しているのですから、質問者さんには実力が有るはずです。

しかし、それを発揮できないのは、失敗を恐る自分であり、何度でも挑戦する姿勢の無さでは無いでしょうか。

他人に悪いから…これは、謙虚で聞こえが良いように感じますが、質問者さんが受験中に業務を引き受けてくれた人への裏切りです。

自分が覚悟を持って挑めば上手く行くものを、オドオド挑むから後味が悪いのです。

一点集中でやり、結果が不合格であっても、晴れた空みたいな気持ちで、いっそ清々しいでしょう。
質問者さんも、もう一度チャンスがあったら正面より挑んで駄目なら上席に、私には能力が足りないようですから、今後は辞退させて頂きます、見込んで頂いたのに期待に応えられず申し訳ありません。と仰れば宜しいと思います。

また、その間業務を持って下さっている方には、お菓子でも差し上げて感謝の気持ちを伝えれば良いでしょう。

やるべき事はやり、スッキリしたら辞めどきです。