転職理由(面接時に伝えるもの)で悩んでいます。 販売職→販売職ですが商品は全く違うものです。 私は今パートで月…

Question

転職理由(面接時に伝えるもの)で悩んでいます。
販売職→販売職ですが商品は全く違うものです。

私は今パートで月平均百数時間、多いときには二百数時間以上シフトに入っていました。本来であればパートが勤務できる時間が限られているのですが人手が少ないので多く入ることができました。
ですが4月から社員と新人バイトが新しく入ることによって勤務時間と日数が大幅に減らされます。
今までお給料はかなり貰えたのですが、勤務時間が減ることにより生活が厳しくなったことが理由です。
↑これを面接のときに辞めた理由として言うのはアリなのでしょうか？
１年間働いてました。今度希望する販売品は今までそうゆうところで働いたことのない商品です。
もっと前向きな理由で辞めたかったのですが、在籍も１年ですし穏便且つ前向きな理由で退職したということをアピールしたいです。

Answer 1

転職＝即戦力採用です。

あなたを採用する会社の人が知りたい転職理由は

あなたがパートを辞めるいきさつではなく、

あなたは、この会社に採用されたときに

販売職としてどんなことができるか、

こういうことをいうのが

転職理由です。

あなたがパートを辞める経緯は

そんなに知りたくないよ。