履歴書詐称（パート雇用）について教えて下さい。 私は、前職（派遣社員）のころに、うつ病になり、現在まで約３年間無職…

Question

履歴書詐称（パート雇用）について教えて下さい。

私は、前職（派遣社員）のころに、うつ病になり、現在まで約３年間無職です。体調も良くなり、パートで仕事を始めようと履歴書を書き、書類選考にとおり、
来週、面接に行くことになりました。

しかしながら、私の履歴書は詐称しています。
３年以上の働いていないのに、最後に仕事を辞めた日を昨年の１０月と
書いてしまいました。

応募先は金融機関で、パートの事務の仕事です。
もし採用されて、働くことになってから、詐称がばれることがありますか？
昨年の源泉徴収書を提出してくださいといれたら完全にアウトですよね？
パート勤務で扶養控除内で働くことになるので、源泉徴収書の提出は
求められませんか？

このまま面接に行くか、面接をお断りするか悩んでおります。

どなたか、アドバイスをいただけないでしょうか？
宜しくお願いいたします。

Answer 1

昨年の源泉徴収票など、提出する意味はありません。

自分で確定申告したので、税務署に提出しましたといえば良いです。

バレル可能性が一番高いのは、雇用保険の加入暦です。

おそらく、新しい勤務先で前職の雇用保険者証の提出を求められるでしょう。

これは、前職は零細自営業のような小さい会社だったから、雇用保険に加入してま
せんでした、と言うしかないでしょう。

もしくは無くしたという理由にして、もっと前に勤めていた会社の離職票か雇用保
険者証を提出すればよいです。

Answer 2

バレることはあります。書類でバレることもありますが、会話中に口を滑らすとか、知り合いに会ってしまうとか、自分に起因する場合もあります。

バレなきゃ詐称してもいい、というわけでもありませんしね。