解決済み
アルバイトがつらいです。お金を貰ってるんだから文句言うなと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、どうか愚痴程度に思って聞いてください。高校2年の男子です。私はとある大型スーパーのパン販売のテナントで二年近く販売のアルバイトをしています。仕事は主に袋詰めや洗い物などの裏、接客、売り場整理などの表両方の作業を従業員2人でこなすというものです。とはいえお客さんは少なく、2人ならさほど忙しくはありません。ですが、お客さんが少ないこともあり売上が赤字続きで、先月来た店長さんが人件費削減のためにと従業員を2人から1人に削ってしまいました。実際にやってみると表は大丈夫なのですが、裏の仕事までどうしても手が回らず30分以上の残業をすることが当たり前になってしまいました。アルバイトの人は何人か辞めてしまい、残っている人もその理由に加えて高校生が多く、受験生になるということもあり4月に辞めるという人がほとんどです。店長には何度か1人では厳しいと意見しているのですが、人件費が、経営が厳しいから、ということで全て片付けられてしまいます。それが仕方がないということも分かるのですが、私は長い方なので大丈夫ですが、新人さんもいる中で突然「明日から1人でやってね」というのは酷ではないかと思いました。1人来る時間を遅くして、逆に最初からいた人をある程度仕事が片付いた時間に帰らせるということなら良かったのですが…。 上でも書いた通り従業員が減ってしまい、気持ちが保てないけど辞めようにも辞められないという状態になってしまいました。今は大丈夫だけど、今後これからずっと1人体制となると思うと非常に憂鬱になってしまいます。どうにか店長を説得できる理由やこの状況を乗り切るコツや気持ちの切り替え方など教えていただけると本当に助かります。長くなってしまい申し訳ありません。どうかよろしくお願いします。
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バイトなら気にしないで辞めたくなったら辞めちゃえば!? どうせそのスーパーに就職する訳で無し。 今度の店長さんも多分、雇われ店長さんでは? 売り上げが悪いのを改善する考えももたず、経費削減しか 頭にないようだし。 正直、今のご時世ではある程度美味しい焼き立てパンが購 入できるなら多少高くても買うのがユーザーです。 バイト先のベーカリー部門に問題あるから売上悪いように 思うんですけど。 実際、スーパーに買い物行ってベーカリー店の前を通った ら臭いで買いたくなるよ! その部門が売上悪いなら担当店員より商品を見直さない? 新しい店長さんはベーカリー部門の全員が辞めない限り 分からないと思うし。 辞める理由は受験勉強に専念とかで良いんだしさ! 今回経験したことは社会人になった時役に立つと思うよ!
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