回答（1件）
- ベストアンサー
会社組織に変更があったときとか、名称が変ったときに 旧会社を一旦喪失してから新会社に取得させることも あると思います。 こういう方について育児休業給付金の権利ははいか？ というとそんなことはありません。 何の支障もなく受給できるでしょう。 65歳以上の方の失業給付は再取得ができませんから そこだけはきをつけてください
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
育休（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい