育児休暇の事で質問です。 11月に出産し約半年の育休をもらいました。 ですが、出産時に子どもが先天性の病気に…

Question

育児休暇の事で質問です。

11月に出産し約半年の育休をもらいました。
ですが、出産時に子どもが先天性の病気に
かかってしまい毎日薬を処方していることもあり1年に延ばしたいと考えています。
保育園にも途中入園なので難しいと思うのですが、
やっぱり病気も気になるし1年間は
ゆっくり見てあげたいと勝手ながら考えて
しまいます。

会社の方には保育園に入れないかもしれないので延長するかもとは伝えていますが
仮に保育園選考に受かった場合預けなくてはいけなくなるので今の段階で延長したいです。

この場合、半年から1年へ延長は認められますか？
延長できるとすれば会社へ伝えるには
子どもが先天性の病気にかかっていることも
あり心配なので後半年延ばしてほしい。
と言えば大丈夫でしょうか？

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

先天性の病気では心配ですね…
育児休暇の延長は会社によって違いますが、たいていの会社は1回のみ変更できると思います
確認が必要でふ
ただし1歳前日までに保育園に入れるのでしょうか？そこそこ待機児童がある自治体では途中入園は難しいと思います
ここで入園できないからまた育児休暇を延長できるかというとできない会社がほとんどかと…それは今回育児休暇時期を変更しているから
退職も視野に入れて検討してください
まずは職場の規定を確認し、その後自治体に保育園の空き状況を調べてから悩めばいいです
仮に保育園を辞退して育児休暇を延長した場合、自治体によってはペナルティがあるので確認してくださいね

Answer 2

延長できるから会社次第なんでわかりません。病気なら行った方がいいですね