40歳の就活(パート)について

Question

40歳の就活(パート)についていつもお世話になっております。

40歳以降の就活は大変とか、仕事もらえるか、否かが、分かれるのが40歳だ、なんて、聞いたことがあるのですが。

実際どういうことですか。

それなりの経験資格がない人の話ですか。
子育て中に何もしなかったブランクのある専業主婦の話ですか。

正社員のこと？
スーパーのレジや、ミセス服など、いわゆるおばちゃんがよく働いてるところは大丈夫ですか。

私から見たら、40なら、それなりに経験もあり、子育ても落ち着いて、採用しやすい気がするのです。

宜しくお願いします！

Answer 1

要因は色々かと思います。
･年齢が高いと教育指導する先輩の方が年下になってしまうからやりにくい(年齢なりにプライドも高いので注意もしづらい)
･パソコン等新たに覚える事が多い仕事は若い人の記憶力の方が勝っている
･専業主婦歴が長い人は自分に甘い人が多く(自分中心に家庭を回して来たのと手抜き癖がある)、仕事では使えない
･正社員ならば伸び代を期待できる若手と違い、管理職並みの年齢なので余程使える経験とスキルがないかぎり無理(経験スキル無しなら離職率の高いブラック企業くらいしかなくなる)

質問者さまの言うそれなりの経験とはどういうのかはわかりませんが、仕事の経験でしたら同じ職種なら有利ですが、主婦として家庭を守ったという自負(人生経験)であるならば、あまり評価はされないと思います。
ただし、その年齢なら子供がいても大きい場合が多いので、若い主婦が敬遠する平日の早朝、夕方から夜、土日休日に働ける方も出てくるため、重宝がられるかもしれませんね。