産休中の給与・手当について 小さな会社で、私が初めての産休・育休取得者です。 休み中に給与は発生しないものと…

Question

産休中の給与・手当について

小さな会社で、私が初めての産休・育休取得者です。

休み中に給与は発生しないものと思っていましたが、
休みに入った後も、会社から毎月給与の振込があります。給与明細も届いています。
産休が終わり、育休に切り替わる月は、産休分のみ日割で振り込まれていました。

産休期間中のみ給与が支払われるなんてことはあるのでしょうか。

この場合、産休の手当はなしで
育給の手当のみ健康保険協会から振り込まれるのでしょうか。

また、給与からは健康保険料・厚生年金保険料が控除されています。
産休・育休中は免除されると聞いたのですが、給与の場合は別なのでしょうか。

会社に迷惑をかけて、休みを頂いているので細かな質問をしづらく、
そのままにしているのですがずっとモヤモヤしています。

お詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

＞休み中に給与は発生しないものと思っていましたが、
休みに入った後も、会社から毎月給与の振込があります。
＞給与明細も届いています。
＞産休が終わり、育休に切り替わる月は、産休分のみ日割で振り込まれていました。

恐らくですが、産休中は給与支給有りなんでしょうね。

＞産休期間中のみ給与が支払われるなんてことはあるのでしょうか。

あります。
働いていない分については、ノーワークノーペイで無給にしても構わないから無給のところが多いのであり、有給でも構わないのです。

＞この場合、産休の手当はなしで
育給の手当のみ健康保険協会から振り込まれるのでしょうか。

給料は通常どおりの金額で支給されたのですか？

＞また、給与からは健康保険料・厚生年金保険料が控除されています。
＞産休・育休中は免除されると聞いたのですが、給与の場合は別なのでしょうか。

それは、手続きすれば免除になるのであって、手続きしなければ免除にはならないのです。
産休中や育休中の給与支払いが有るか無いかは関係無いです。