某有名警備会社の子会社で勤務しております。 先日、酔っ払って保険証を紛失しました。 その事を、翌日会社に報告すると今…

Question

某有名警備会社の子会社で勤務しております。
先日、酔っ払って保険証を紛失しました。
その事を、翌日会社に報告すると今年の昇給はないかもしれないという話になりました。

ちなみにうちの会社は、給料は低く会社自体はすごくだらしないのですが、そういうミスをした時だけは凄く怒られます。
36時間勤務も日程に組まれてる位ですし
休みは、月に4回くらいしかありません。
それに本当は転勤は、無いはずなのですが〔そういう給料体系のため〕去年お願いされて遠い地に転勤になりました。
月々の手当てはありません。

保険証を無くした私が悪いのですが、
なぜか納得いきません。

皆さんが、私の立場ならどう思いますか？

Answer 1

保険証の事は置いておいて、労働条件について労基に相談してはどうですか。
36時間連続で働いて、月に4日しか休みがないなどというのは、異常です。また、転勤がないという事は、その分給与も低く抑えられていたのではないでしょうか。
もしそうであれば、会社の都合で転勤を指示されたのであれば、それもおかしな話です。
ぜひ労基に相談してください。