中小企業退職金共済の退職一時金について教えてください。 中小企業退職金共済に加入していた会社を退職しました。 退…

Question

中小企業退職金共済の退職一時金について教えてください。

中小企業退職金共済に加入していた会社を退職しました。
退職時に退職金請求書をもらい、手続きをすれば退職金が振り込まれるといわれました。今の時点で、退職一時金をもらうよりも定年後にもらえればと思い調べてみましたところ、

退職金は60歳での退職や一定の規定にあてはならなければ、定年時にもらったり分割して年金のようにもらったりすることはできない。と、ありました。

定年まではまだ10年以上ある私の場合は、今の時点で手続きをして支払いを受けるしかないのでしょうか？
手続きをしないままいても、一時金がもらえなくなり自分が損するだけということでしょうか？

また、次の職場の退職金制度が民館社会福祉事業職員共済会退職共済のようですが、
この二つの共済は加入期間の合算はできないでしょうか？

補足

もう一つ追加でおねがいします。

通常、退職の際には勤務先から退職金共済手帳(三枚)をもらうと思いますが、退職金（解約手当金）請求書(3枚目)しかもらえませんでした。
退職金をもらう時にこの請求書を使用すると思いますが、一時金をもらった以降は退職金共済手帳（1枚目.2枚目）は特になくても問題はありませんか？
それとも将来必要な場合が出てくる可能性はありますか？

Answer 1

中小企業退職金共済を次の職場で通算する条件として、
「新しい職場で中小企業退職金共済に加入していること」が絶対条件です。

つまり「民館社会福祉事業職員共済会退職共済」との合算は出来ません。

＞一時金をもらった以降は退職金共済手帳（1枚目.2枚目）は特になくても問題はありませんか？

全然必要ありません。