職場でのパワハラやセクハラに悩んでいます

Question

職場でのパワハラやセクハラに悩んでいます契約社員で働いています。
履歴書を回覧するし興信所で私生活を調べ上げたりプライバシーがありません。
仕事はアシスタントなのですが、仕事の負担が重くなってきて悩んでいます。
上司は資格の準備をすることより、職場で結婚相手を探せと公言しています。
職場以外の人と付き合ったり結婚することは反逆者とまで言いました。
また上司は資格の詳細や外国語が出来ることを言いふらしてから、
私は仕事内容が変わり、負担が重くなりました。
契約社員はだいたい仕事が同じ内容なのですが私は担当を持ったりしています。
他の契約社員には一線を引かれてしまい、正社員からは虐げられ、昼食などは割り切って一人で居ます。
正社員でもパワハラで出社拒否になったり病気になる人がいるので、
契約社員にたいする風当たりの強さは仕方がありませんが
資格を取るまでの生活のこともあるので退職したくありません。
正規雇用ではないのに通院歴や預金、カードの使い道、交友関係から異性関係まで知っています。
大声で管理職が職場で話しているので聞こえてしまいました。
ローンも不払いもないし後ろめたいことは何一つありません。

契約社員は有期雇用なので身分的に安定した正社員を探したいと思っています。
資格のことをバッシングされたり職場恋愛を強要されるので精神的にも疲れてしまいました。

私はどうするべきでしょうか？

補足

資格取得は正社員として就職するためにです。
現在の職場で正社員登用はありません。
結婚の予定はなく経済的な事情もあり自立しなければならないため
つなぎのつもりで契約社員として入社したいと面接の時に伝え、
了承を得て入社しました。
契約社員は旦那さま探しで入社した人が大半ですが資格取得を目指している人もいます。

Answer 1

・資格を取るまでの生活のこともあるので退職したくない
・身分的に安定した正社員を探したい

なんかご自分の気持ちがばらついてるような気もしますが、
資格を取って、その資格を活かせる正社員を探したいのですか？

ひとつだけ私が思うのは、今の契約期間はきちんと勤めたほうがいいと思います。
確かに変な会社だと思います。（ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄを把握する必要のある業種なのでしょうか・・・）
なので、契約期間中にこちらから退職を申し入れた場合、また何するかわからないですから、
ｷﾚｲな形でお辞めになることがいいと私は思います。