派遣で試食販売なんかをしています。かなり大きな派遣会社です。人数が多くて統制がとりにくいのかペナルティー等も多いのです。

Question

派遣で試食販売なんかをしています。かなり大きな派遣会社です。人数が多くて統制がとりにくいのかペナルティー等も多いのです。時給千円とあったのに土日だけだし、正確には平日7、5時間なのに七千円しか貰えないし、仕事は一つづつの契約なのにキャンセルした次の仕事の給料からキャンセル料ひいて更に時給を下げられていたり…酷くないですか？

Answer 1

まず労働基準法の観点から、欠勤･遅刻･早退などでペナルティと称して天引きするのは完全に法令違反です。(登録時にペナルティに関する説明を受け、同意したとしてもです。)
それから派遣法の観点からですが、試食販売とありますが、メーカーの依頼ですか？
もし、メーカーとの契約で、スーパーの社員からの指示(例えば｢休憩は○時からとって｣とか｢あそこに売場作って｣とか..)を受ければ二重派遣に該当し、日報等にスーパー側のサイン等あれば二重派遣の可能性が高いです。
いずれにしても、厳重に抗議し、労働局に相談しましょう！！

Answer 2

酷いですね。
別な会社で働いた方が良いかと思います。

Answer 3

かなりひどい状況ですね。

これまでのことを、日時等なるべく正確に詳しくメモを作って、労働基準監督署に相談しましょう。
そのような派遣会社は淘汰されるべきです。