この4月に入社予定で仕事をしながら第二新卒枠に応募しようと思っています。

Question

この4月に入社予定で仕事をしながら第二新卒枠に応募しようと思っています。この4月に入社予定で仕事をしながら第二新卒枠に応募しようと思っています。

今月大学を卒業し、この春から内定先の会社に入社予定のものです。女です。

今内定を頂いている会社があるのですが、就職活動をしている時かなり妥協をして選んでしまった会社で、その上当初私が一番やりたくないと考えていた職種での採用となってしまいました。この会社に内定を頂いたあとも妥協できない思いが強く、12月ごろまで就職活動は続けていたのですが、今以上に条件のいい会社で採用をいただくことができず、また時期が後になるごとに採用活動を続けている会社も減ってきていたのであきらめて就職活動を終えてしまいました。
また、活動を続けるうちに、はじめは総合職ばかり希望をしていたのですが、事務職で地元で働ける仕事をしたいと思うようになりました。
そこからずっと悩み続け、妥協したくない、この会社で働くのは嫌だという思いと、卒業するのだから就職をして自分でお金を稼いでいかなければならないという思いで板ばさみになっていました。
しかし、ここにきて新たに次年度の新卒枠の募集が活発になってきており、みれば第二新卒・既卒でも新卒採用枠で応募可能な会社をいくつか見つけました。職種内容も自分が希望するようなものが今ならたくさんあります。
しかし一度卒業してからの就職は新卒資格がある時よりもはるかに難しいという話を多くききます。

そこで内定先の会社ですが、内定先を蹴って既卒として就職活動を続けても社員として働ける可能性は低いのならば、このまま一度入社をしてしまって、しながら就職活動をしてみようかとかんがえているのですが・・・

この場合、入社するよりも内定先に辞退を申し出てから就職活動をする方がよいのでしょうか。

甘い考えをしすぎなのはわかっていますが、どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

確かに判断に迷うところですね。一番よいのは、もう少し判断を早く、就職留年をされるか、もしくは、決めたからには就職するということだったのかもしれませんね。

よくよく事情は分りませんが、これは避けたほうがいいということを記載します。

◆あたらしい会社に入社して、すぐに転職活動を開始する。
→これは転職活動上、まったく有利とは言えない状況だと思います。そういう人なんだ・・・ということです。
一度入ると決めたならば、最低でも3か月～6か月は転職のことは頭の片隅にして、経験を積んでください。その結果、第二新卒として活動してほうがいいです。当然、その期間が長いほうがいいですよね。
一番お伝えしたいのは、とりあえずの入社の間にもやもやして①人として成熟しない②仕事の経験も入ってこない,,,なんてことになれば転職活動でもそうそう評価されにくくなってしまいますよ。

（それを超える人材難も一方ありますので、なんとかなるかもしれませんが・・・。）