未婚でシングルマザーです。 中卒で飲食店のアルバイトしかした事がなく、パソコンも出来ません。 子供がいるので就職した…

Question

未婚でシングルマザーです。
中卒で飲食店のアルバイトしかした事がなく、パソコンも出来ません。
子供がいるので就職したいのです。
郵便物の仕分けや発送業務の契約社員が募集されているので応募したいのですが、志望動機が思いつきません。
正直、残業無し、土日休み、学歴不問、未経験OKパソコンスキル文字を打てるだけでいい。と言う条件だったのでどうしえも働きたいのですが。
志望動機はなんと言ったらいいのでしょうか？

補足

就職活動を一度もした事がないです。

Answer 1

過去の職歴の量から、業種を問わず、仕事のセンスの有無を合否選考の際のポイントになりそうな気配を感じます。募集条件を狭めて
厳しくしてしまうと、応募者の数が減ってしまうので、今回の募集の雰囲気にした可能性もあります。深読みかもしれませんが。履歴書の志望動機に、企業側の募集条件に意思決定・自己の個人的な感情を動機にすることはNGです。今回の募集業務の役割は何か？何を期待しているのか？それを、まず推理することです。まず、絶対外せないキーワード 責任 正確 スピード。
この業務に求められることは○・○・○と考えます。その中のひとつでも欠けさせない意識を継続させること信条として、作業に臨みます。←（注意）望みたい では無く 臨みます と言い切ることが大切です。経験の浅さで、そのまま勝負するのではなく（応募するのではなく）別の切り口から進めるべきだと思います。ひとつのチャンスを大切に。頑張りは不要、欲しいのは成果だけです。
ベストを尽して。では またね (^_-)-☆

Answer 2

別に契約社員ならそこまでバイト面接とかわらないと思いますよ。
志望動機も子供もいるので土日休みや残業無しの条件が自分に合っているとか、もしあれば＋αで何か自分のスキルをアピールすれば良いかと思います。

まぁ、バイトと違うのは同時に受けるまわりと競う必要があることですかね。
バイトよりも給料も多少良いですし、責任も多少重くなりますので向こうも真剣です。
いい人が他にいればもちろんそちらが優先されます。