質問の理解度を見られます。質問を理解し、それに対する回答がなされたか、否かです。内容は、問題になりません。コミュニケーションがとれるか否かを評価します。 たとえば、有資格者優先としているのに、敢えて無資格で応募された理由は? と聞かれ、 「採用されたら、資格を取得します。」では、回答になりませんね。 「頑張ります。」など、論外ですね。
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