解決済み
工場の事務は、派遣から正社員からという、道はありますか? (ルートセールスやりたいなんて、質問しましたが、やりたかった事務仕事の話がまわってきまして) 派遣会社から工場事務の仕事を、時給1300円で、紹介されました。 事務やりたいと、前々からいっていたので、未経験にもかかわらず、回してもらえたようですが、工場の事務は、正社員の需要は、あるのでしょうか? 派遣でしばらく働いて、正社員を目指せるなら、やってみたいのですが。 まだ、顔合わせ前なので、「原価計算の補助」ということしか、聞いてないのですが。
補足させてもらいますと、そこでの経験を生かして、派遣は派遣としてそこで働き、 そこでの仕事を終えてから、改めて、仕事をさがしたいと思ったのですが。 また、なぜ派遣なのかというと、今年公務員の経験者採用枠&中途採用を受けたいと思ってまして、 その間の時間稼ぎ的に働き、試験がだめなら、その仕事での正社員を目指そうかと、思ったのですが。 期間内の仕事で、すっぱりやめやすいですし・・・甘いでしょうか?
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派遣会社に依頼して正社員になるかどうかはその工場の考え方ですよ。 ボーナスを払うとか税金を払うのが嫌なら正社員はむりでしょうね。 正社員で雇うなら 最初からそれで募集すると思いますよ。 まあ 絶対無いとは言えませんが 絶対あるとも言えません。 企業が正社員を必要とするなら 派遣業者がうなぎのぼりに増えていくはずが無いんですよ。 あまり期待しないで 経験が無いなら 経験をつまないと何の意味もありません。 世の中には経験のある人はたくさんいます。 経験はこれから大事です。 頑張ってください。 一つ忠告よろしいですか? 文章の書き方で気になったのが 語尾が中途半端に止まっている事です。(~ですが。) それは今後面接などで 確実に悪影響なので伝えておきます。 補足 なぜ 派遣から社員という質問をしたのかが 不思議なくらい補足になってませんよ。 正反対の意見と質問になってます。 結局 公務員以外なら 何の仕事でもいいと言うことでしょうか? 派遣は派遣できちんと経験を生かせないと長くは続きません。 正社員の道も同じことです。 甘くはないですが もう少し やりたい仕事ははっきりしたほうがいいんじゃないでしょうか? 頑張ってください。
なぜ派遣社員なのか。 正社員を雇わないで必要なときに必要な人の入れ替えが出来るからです。 契約期間で切ることが出来るからです。 派遣先でよほど働きがよければ ない とも言えないかもしれません。 私は工場の事務に派遣社員で入り いまは直接雇用の契約社員です。 正社員ではありませんが それでもこの会社にとっては初めてのことだったそうです。 派遣社員から正社員になる場合(私の場合は契約社員でしたが) 派遣会社にとっては質問者さんは「商品」になるわけで 少なからず揉め事の一つになる可能性があります。 派遣会社・就業先ともにうまく立ち回らないと両方から離れることになります。
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