事務での就職が決まり、試用期間研修があります。

Question

事務での就職が決まり、試用期間研修があります。試用期間雇用契約書には
勤務内容は事務
勤務時間は10時～19時
と書いており、応募した通り希望通りでしたので
署名し判子も押しました。 ですがそのあとに、
店頭販売など事務以外での研修もあると言われました。
店頭販売の店の営業時間が15時～翌朝5時。
私は10時～19時の勤務時間、
事務が希望でしたので
その会社に応募したのですが…。
販売研修の一ヶ月間は15時～のシフト制。
販売研修もあるし、時間帯についても
試用期間雇用契約書に
書いてありませんでしたが、
こういうことは普通なのでしょうか？
研修だから仕方ないのでしょうか？

また、試用期間研修が終わっても
確実に事務にしてもらえるかどうかも
わかりません。

世間知らずなのかもしれませんが、
ご返答よろしくお願いします。

Answer 1

此処で普通でしょうか？と聞く人が居ますが、普通でないと言って欲しいのですか？
会社の数だけ、会社側の考え方が有るんです。
どれが普通なんて有りません。
有るのは会社のやり方だけなんです。
大手メーカーの新卒は家電量販店での販売研修が有った会社も有ります。
今回のケースは事務の人が辞めないと言いだして、空きが無くなる事も有ります。
研修あけて事務に戻れない可能性や事務兼販売も有りえます。
それは、研修があけないと分かりません。
研修できければ、他の人にそれとなく事務で入って来たのですがと聞いてみる事です。
内部の人なら事情が分かっている事も有ります。