産後の就職について質問させてください。 みなさんはいつから求職活動を始めましたか？ あと、やはり今一番大事なのが…

Question

産後の就職について質問させてください。

みなさんはいつから求職活動を始めましたか？
あと、やはり今一番大事なのが失業保険なので、
今の私の環境で、失業保険をもらうのは違反かどうか判断して頂きたいです。

まず、４月から子供を保育園に預けます。
となると、求職活動を開始するのは４月以前だと「働ける環境でない」とみなされるのですか？

やはり早いうちから失業保険ももらいたいし、就職先の確保もしたいので、今日明日中にでもハローワークに行きたいです。

ハローワークに通う際の子供の預け先は祖母の家です。

就活する際に、ハローワークの方に「４月までは働けないから、４月以降に雇ってくれる仕事を探します。」
これは言わないほうがいいですか？
私の今の状況は、失業保険対象外の「働ける環境でない」になるのですか？

保育園に3カ月以内に就職先が決まらないと退園してもらう、と説明ありましたので、
就職先が決まらないまま入園させるのが不安なのです。

文章能力が無く申し訳ありません。
どなたか心優しい方、教えてください。

Answer 1

４月からの求人が出るのが２～３月です。（以前ハローワークで言われました）
業種・地域によりますが早いところは、出ていると思います。
一度、ハローワークに足を運んでみては？
質問者さんの希望勤務形態（正社員やフルタイムパート、時間限定パートなど）によって大分変わると思います。
４月採用でも３月は研修や試用期間があるなんてところもありますし。
基本的には「すぐに働ける状態になってないと失業保険の給付対象」にはならないと思いますが・・・（時期により微妙みたいです）
『今から働けるところ（３月からとか）を探しつつ、４月からのものも探す』と言うスタイルで行ったらどうでしょうか？
どちらにしろ、面接→採用まで１週間位はかかるでしょうし。
「すぐに来てくれ！」と言うところもあれば、「シフトの切り替え時期から」と言うところもありますよ。
４月入園が確定しているのであれば、３月は一時保等でしのぐとかは可能なのではないですか？

Answer 2

行政のセーフティネットについては行政に聞くのが一番です。
ハローワークに行って相談しましょう。

次が決まっていて退職した場合、給付は当然ありません。
退職前の勤続年数や退職理由、次の仕事が決まるまでの期間など、諸々の条件があるので、電話で問い合わせて、可能ならアポイントとって行けば宜しいかと思います。