正社員とアルバイトのダブルワークに関して 現在、正社員として勤務している独身男子です、お正月やゴールデンウィーク、お盆…

Question

正社員とアルバイトのダブルワークに関して
現在、正社員として勤務している独身男子です、お正月やゴールデンウィーク、お盆休みと長期の休暇中に短期アルバイトをしたいのですが副業を禁止している会社もあると思うのですが自分の会社の担当者に副業が可能なのか確認するのは社会常識的にしてはダメなことになりますか？

Answer 1

先ずは就業規則を確認すべきです。

その上で副業の事が記されて無いのならば、上司に確認すると言う事で良いと思います。

いきなり聞くと「何で先に就業規則を確認しないんだ」となる可能性がありますよ。

Answer 2

会社にもよりますが、正社員の場合、副業は禁止されているのが
普通です。
副業の可否については、お勤め先の就業規則を確認して下さい。

あと、禁止されてなくても常識的には、正規雇用の人が副業して
いると、あまり良くは思われませんね・・・
非正規雇用なら止むをえないと思いますが。

Answer 3

基本的には 良くは思われません。
完全に禁止しているところもあります。

もし確認するのであれば、誰が聞いても《それはやむを得ない》と思えるような客観的理由が必要です。

単に、稼ぎたいから！だと 契約社員やアルバイトへの【降格】も考えられます。

なので、今の正社員業務のクオリティは絶対に落とさない！とご自身でコミットできるのであれば『会社に内緒』で行う方が良いでしょう。

Answer 4

正社員なら普通は禁止です。

準社員・パート・アルバイトなら大丈夫です。