夫の転勤に伴う失業保険について

Question

夫の転勤に伴う失業保険について今年の5月に夫が転勤することになりました。
転勤先まではこちらからJRでも9時間かかる場所です。ですが現在我が家には子供がおり、中学の娘は進学先が遠いため元々寮に入る予定です。上の高校生の娘は現在高校2年で卒業まであと1年あります。
高校生の娘のほうは、進学後学寮に入る予定となっており、夫は来年の春まで単身赴任してもらい、その後娘2人が寮に入って地元にいなくなった1年後の来年の春に私が仕事を退職し夫の転勤先に合流することと話がつきましたが、転勤先に後追いで行った場合失業保険の適用はされるのでしょうか？また適用されるのであれば一般受給資格者または特定受給資格者のどちらになるのでしょうか。私は現在パート1日7.5時間勤務、勤続7年です。

Answer 1

特定受給資格者にはなれません。特定理由離職者にならなれるかもしれないですけど。特定受給資格者と特定理由離職者は大違いです。

配偶者の転勤により遠方への転居を強いられる場合で、別居を回避するために退職した場合には退職と転居の時期は関係ないようです。んが、本当に関係ないのかどうかは知りません。少なくても、目に見えるものでは時期は問題にしていないというだけです。

特定理由離職者の判断基準はググると引っかかってくるＰＤＦ文書のほか、「雇用保険に関する業務取扱要領」なるものがあって、ハローワークもそれに従って判断していくわけですけど、従ってるとは思えないので、手続きしてみるまでわかりません。もっと柔軟な場合もあれば、必要以上に手厳しい場合もあるので。その時には変わってないとも限らないですしね。それにそもそも判断基準は判断基準であって、それがすべてというわけでもないですから。

Answer 2

仕事を探す意思があるのなら貰えます。

自己都合退職ですから三か月の待機期間（失業保険給付対象外）が必要です。

http://career-theory.net/own-convenience-unemployment-insurance-1063