知り合いがイベントプランナー（A）の元でバイトしてます。 Aというイベント会社で働いて、Bという代理店に出向し、C…

Question

知り合いがイベントプランナー（A）の元でバイトしてます。

Aというイベント会社で働いて、Bという代理店に出向し、Cという店舗で勤務してます。
常駐で勤務して働いてることもあります。そのイベントプランナーの会社では、その会社でバイトしてた方を、企業に紹介し就職の斡旋までしてるそうです。
自分も働こうと思いましたが、人材派遣の会社としての許可を得てないそうです。

ちゃんと税理士などついてるから大丈夫だよと誘われましたが、会社の仕事の内容を聞いて、おかしいなっと思い、まだ返事を保留にしてます。

このような会社は大丈夫なんでしょうか？
人材派遣の許可が必要な形なら、その会社は罰則などかかる可能性あるんでしょうか？
あるならどんな罰則になりますか？
あともし罰則がかかるなら、バイトしてる人も何かしらの罰則ありますか？

質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いします！

しかも知り合いがその会社の子会社みたいな感じで、立ち上げようとAの会社から勧められており、悩んでますので、危ない感じなら止めたいので教えてください！

Answer 1

こんばんは。

人材派遣会社で働く場合は一般の企業でアルバイトとして働くのではなく、派遣法が絡んできて、インターネットで情報が流れていても理解するのは難しい部分が多々ありますので省略し、あなた自身で検索し理解するのが良いです。

簡単に言えば、「あなたが次第です」

「税理士がいるからOK」と言われ、知り合いの言葉を信用し、不安要素もありながらもあなたが同意し働けば良いです。

あなたの質問文を見る限り、私個人としては働かないです。