某コンビニで4年ぐらい働いている母がいます。 一年前に690円から710円に時給が上がったらしいのですが、未だに母の時…

Question

某コンビニで4年ぐらい働いている母がいます。
一年前に690円から710円に時給が上がったらしいのですが、未だに母の時給は690円のままです。
さらに、求人誌には710円で募集しているにもかかわらず、入ってきた新人の人達も690円の時給になっているそうです。
母には何度も店長に話をした方がいいと言ってるのに、言いづらいらしく1年以上経つのに何も言えないままです。
これって詐欺じゃないんですか？？
時給が変わった時期から今までの未払い分は請求できないのでしょうか？
法律とか全く詳しくないので、詳しい方や同じ境遇の方いましたら、回答お待ちしてます！！！
ちなみに、690円というのは県内の最低賃金だったのですが、1年前に改訂されて710円になっているのです。

補足

たくさんのご回答本当にありがとうございます。
1番確実なのはやはり労働基準監督署に問い合わせる方法なのですね。
母はおそらくできないと思うので私が問い合わせしてみようと思うのですが、本人でなければいけないでしょうか？
匿名とかでも大丈夫でしょうか？

Answer 1

「最低賃金法」違反の可能性が濃厚と思われます。
同法に違反した使用者は、最低賃金との差額を雇用者に支払わなければならないとともに、50万円以下の罰金刑に処せられます。

厚労省のサイトに公開されているパンフレットが参考になります。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/saiteichingin_pamphlet.pdf

このパンフ（厚労省公式見解）によれば、最低賃金に関する問合せ先は最寄りの労働局または労働基準監督署とのことです。

※都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/

Answer 2

労働基準監督署へ相談しましょう、、お店は居づらいでしょうから他のコンビニへ転職を、、経験者ですから歓迎されると思います、、

Answer 3

一番早いのは、厚生労働省に聞いたほうがいいのでは。
担当：照会先
労働基準局労働条件政策課 賃金時間室
最低賃金係(内線5532)
指導係(内線5546)
政策係(内線5373)
03－5253－1111(代表)

Answer 4

最低賃金は、毎年10月に改定されます。
近年、政府の政策もあって、最低賃金の上昇額がアップしています。

あなた様が仰っている額より、おそらくさらに上がっていると思われます。

最低賃金は、法で最低遵守するよう定められた額です。

「最低賃金」でネットで調べてみて下さい。