給料が入ってきません。 こんにちは。 私の勤めている会社の給料日は１５日ですが今月、まだ給料がはいらないので…

Question

給料が入ってきません。

こんにちは。

私の勤めている会社の給料日は１５日ですが今月、まだ給料がはいらないのです。社長が１５日あたりから会社に来なくて、訳も分からず20日くらいたった時にやっと社長の奥さんと連絡がとれて、社長が入院して大変、給料は２５日か２６日に入れます（元々経理は社長と奥さんがやってた）と言われ一安心。そのときは同僚と社長心配だねと言っていました。
しかし昨日も入らず、上司が奥さんに連絡して聞いたところ「近い内には…」としか言われず、おもわず上司も「給料入れてくれないと社員の不満がたまって大変です！明日にも入れてください！」と強めに言っても、奥さんの答えは「近い内には入れるので」でした。社長が入院は大変だし心配です。
しかし私には妻と子供がいるし、貯金分にとっておいたお金で生活してるのがとても不安です。

ちなみに会社自体の経営状態は悪くありません。小さい会社ながら、黒字で、お金がないわけじゃないのに。奥さんも社長が入院してそれどころじゃないって思ってるかもしれませんが、正直10日以上給料が遅れるのは大変なことなんだって、りかいしていただきたいです。

どうしたらさっさと給料を入れてくれるのでしょうか？社長のことは好きですが、社長の心配の前に、自分たちの心配をしてしまいます。

Answer 1

junichi19900603さん、こんにちは

いつものカテゴリではないのですが、前職が会計事務所だったので見過ごせず、回答させていただきます。

賃金の不払いは労働基準法違反（罰金もの）ですが、今の段階で通報すると、経営陣との関係が修復不能になる可能性がありますよね。
（従業員が何百人もいて、誰が通報したかわからないなら、迷わず行動してください）

ですので、私からの提案は「とりあえず税理士に相談」です。
ひとりで行動せず、主だった社員さんと話をしてから、会社を見ておられる税理士さんに状況を説明してみてください。
勝手に税理士に電話するなんて、と怒られる可能性もありますが、生活がかかっていますし、いずれにしてもお給料の遅配は税理士さんには必ずバレますので。

社長も奥様も、どんな状況でも、税理士の言葉はそうそう無視できるものではありません。
ある程度の額を仮払いするように指導してもらうこともできると思います。

どうか、早くトラブルが解決しますように。

Answer 2

社長や奥さん以外に会社の経営に携わっておられる人はいなのでしょうか？

おられなければ奥さんに会いに行って督促されてはどうでしょうか？

何があろうと従業員に決まった日に給与を支払うのは義務です。

Answer 3

労働基準局にその旨伝えましょう！そしたら会社は動かざるを得ないと思うので