職歴なし主婦の２２歳です。 ４歳と１歳の子供がいます。 保育園に入園が決まり、４月から働こうと思ってます。

Question

職歴なし主婦の２２歳です。
４歳と１歳の子供がいます。
保育園に入園が決まり、４月から働こうと思ってます。

事務で正社員になりたいと思っているのですが、経験がないこと、子供が小さいことからパートで探そうと思っていたのですが、こちらの知恵袋を拝見していると、正社員になるには一歳でも若いほうがいいようなので、時間がかかっても正社員を探した方がいいのかな…とも思いはじめました。

そこで、みなさんがもし雇う側でしたらの意見をお聞かせください。

①経験なし、子供が小さいで２２歳。
②パート事務経験２年、６歳(小学校)と３歳の子持ち２４歳。
③パート事務経験５年、小学校１年生と４年生の子持ち２７歳。
④その他

私は経験もなく不安もあるのでまずはパートからと考えていたのですが、正社員になるなら…の意見お願いします。

近くに頼れる人はいます。
長文読んで頂きありがとうございます。

Answer 1

他人との比較ではなく、自分自身がどうしたいかできめればいい話だと思います。
つまり、
正社員＝休みにくい
パート＝休みやすい
という仮定で考えると、子供が小さいうちは、いつ何時が保育園から呼び出されるかわかりませんし、当然保育料も高いです。僕がだんななら②あたりが妥当ではないかと考えます。

採用する側も24歳まで何をしていたのか、なんで職についていなかったのかがしっかりわかれば、とりあえず職には就けると思います。ただ就職口を考えた場合には、２年後は今よりもいいということは考えにくいと思います。いまは超売り手市場なので。

そのあたりを考えて、就職活動をされてみれば、いかがでしょう。

Answer 2

２か３を雇いたい人が多いと思いますが、

まず面接のその人の人柄を見て判断すると思います。

経験がなくても笑顔で挨拶をしてくれて、目を見て会話してくれる

丁寧な感じの優しそうな女性なら、受かると思います。

経験があっても、無愛想で早口で話すガサツな人だと難しいと思います。

ただ派遣でもいいので、事務や電話オペレーターの経験はあるに越したことはないと思います。