解決済み
派遣で証券会社のお仕事を紹介していただきました。 ①仕事紹介の際、家族が他証券会社の口座を持っているか確認。持っている場合は、仕事の紹介出来ないと説明。②以前は持っていたのは知っていたのですが、解約したと思っていた→両親ともまだ口座有。 ③後日、両親が持っている事を伝え、ご紹介はしてもらえないのではと確認。移管の必要があるなら、面接を辞退するつもりでいましたが、営業の回答は全くなし。 ④その後、営業担当からその話が全くないまま話が進んでいることに不信感があります。 やはり、事前に移管の必要があるか再確認し、必要があるなら仕事を辞退する方がいいですよね。 自分で考えろと厳しい回答が付くかと思いますが、どなたかに聞いて欲しくて・・・ ご不快に感じられる方がいらしたら、申し訳ありません。 よろしくお願いします。
753閲覧
現在某大手証券会社勤務です。 ①仕事紹介の際、家族が他証券会社の口座を持っているか確認。持っている場合は、仕事の紹介出来ないと説明。→これは必ず聞かれます。貴方が証券会社で働く場合、家族や知人、友達など総て該当します。 ②以前は持っていたのは知っていたのですが、解約したと思っていた→両親ともまだ口座有。→働くなら総て、貴方が働く証券会社に移管しないとダメです。 ③後日、両親が持っている事を伝え、ご紹介はしてもらえないのではと確認。移管の必要があるなら、面接を辞退するつもりでいましたが、営業の回答は全くなし。 ④その後、営業担当からその話が全くないまま話が進んでいることに不信感があります。 ③と④ですが、派遣会社の営業の事ですよね? いずれにせよ、働くなら総て移管が必須です。 証券会社の社内は情報が溢れています。 株、個人情報… うちの派遣さん、皆さん外務員資格をお持ちで元証券会社勤務とかなり優秀です。株の注文、窓口、事務などなんでも出来ます。 なので移管出来ないのであれば、証券会社で働く事は出来ません。 確認する必要はありません。 後は貴方と派遣会社の問題です。 でも証券会社の事情が貴方は分からないのですし、きちんと話す義務はありますよね。 派遣会社変えたらどうですか? うちは複数の派遣会社から来てますよ。
なるほど:1
紹介の際①の事を説明されたいて、営業が回答してこないなら営業の不手際、怠慢なのだからこちらから営業に再度連絡して辞退しなければダメでしょ。というか①の制限のとおりなのだから辞退以前に紹介不可なのだから。 まぁ他社で口座を持っていれば仕事上知りえたどんな些細な情報でも伝わって しまって取引に利用される可能性がありますからね当然といえば当然の制限ですしね。
< 質問に関する求人 >
証券会社(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る