ECCジュニアのホームティーチャー(以下HT)を辞めた方、HTについて知っている方に質問です！ 私はHT1年目です…

Question

ECCジュニアのホームティーチャー(以下HT)を辞めた方、HTについて知っている方に質問です！

私はHT1年目です。
引っ越し等あり、同期の先生たちより遅れて研修を受けたので短期間でびっしり、理解できないまま、わけがわからないままHTになってしまいました。

HTになってからは相談相手もおらず、ECCセンターはビジネスのことしか考えていないようで冷たい対応、チラシを売ることばっかり。

センターからの電話はしょっちゅうで内容らチラシを買えということばかり。

生徒さんは少ないけど数人います。
子供に英語を教えることはとても楽しいし子供たちはとても可愛いです。

しかし、ECCセンターの対応や押し売りのような電話の嵐が最近ストレスになり、ECCを心からオススメしたくなくなってしまいました。

ECCとのHT契約は2年です。
あと一年あります。

もし2年たたずに辞めた場合、違約金が発生することは知っていますが、違約金を支払ってでもこの地獄から抜け出したいと思ってしまいました。

過去にECCを辞めたことがある方、違約金がどのくらいかかるか教えて下さい！！

今いる生徒さんのことを考えてあと一年はやろうかと迷っているところですが、もう新規で募集はしたくありません。

辞めたタイミングとかどのように生徒さんを引き継いだのかなども教えて下さい！！

お願いします！

Answer 1

他の方の回答がつくかな…と経過観察しておりましたが、付かないようなので書き込みます。

現役講師です。因みに15年目です。
私が開校した時とは違うこともあるでしょうが、同じHTとしてアドバイス出来ればと思い書き込みました。

最初に…私は現役講師なので、違約金のことに関しては全く知識がなくすみません。

私も開校前に研修はきちんと受けたものの、なんだかよくわからないうちにHTになって「ここまで来たらもう戻れないぞ」と覚悟を決めた覚えがあります。笑

開校して3年くらいはもぅガムシャラでした。当時はそんなこと思ってもなかったけど、今となってはそう思います。

4年目くらいからかな？
上手に手を抜く方法も徐々に習得しました。まぁ慣れたんでしょうね。

質問者さんは1年目ですし、今はまさにその最中なんだと思います。
だから、訳がわからない状態でしょうが、ガムシャラにやらなきゃならない時期ではあると思います。
それはHTに限らず、どの仕事でも言えることですよね。

相談相手に関してですが、研修で同期の先生に会いませんか？その方々と悩みや困ったこと相談されたりはしなかったんですか？

また連合チラシ見て、近くの教室の先生に連絡取ったりしないんですか？相談も兼ねて。

1年目は同期の先生と一緒に研修受けますが、2年目からは同じ地区の先生方と研修受けることになります。

HTはほぼ女性ばかり。何人も集まれば面倒見のいい人（悪く言えばお節介笑）、お口が達者でセンタースタッフにも上手に言い返せる人、ベテランで色んな経験値がある人…多々いますので、その方々に相談してアドバイス貰って対策取りましょう。

私は研修で知り合った先生方から多々アドバイスいただき、すごく役に立っています。先輩方のアドバイスは本当に使えますよ。結局他のHTも抱えている悩みは同じなんですよね。

悩んでいるのであれば、そういった方々に自分から話しかけて行く勇気は必要。

センタースタッフ対策だけでなく、保護者対策や「こういうことを前以て生徒に伝えておいた方がいい」とかの情報も入ります。

それに皆、そんなにセンタースタッフの言いなりになってないですよ。仕事をしている女は強い。笑
そういった方々を頼りましょう。

他の地域はわかりませんが、先生同士ギスギスしてるとかうちの地域は全くないです。
他の都道府県の先生と話してても、そういうのは聞かないですね。
ないとは言い切れないけど、あまりないのでは？

因みに私はお節介で口が達者なタイプ笑
質問者さんが同じ地域なら色々教えてあげたいです(^-^)

センタースタッフからの電話で広告のこと言われても、のらりくらりかわしたり、「そんなには出せません」とはっきり言ったり、たまには従って広告出してます。

ただ、自分の開校当時を思い出すと、開校3〜5年は新聞広告は12月から3月まで毎月折り込みしてました。
ポスターも今よりかは貼ってましたね。今は…笑
その期間を過ぎれば、口コミで集まってきますが、最初はやはり地域に知ってもらうためにも広告は必要なんだなと感じます。

研修で「生徒をたくさん集めたければ、お金を掛けるか労力を掛けないと集まらない」と言われました。広告でお金を掛けるか、ポスターや募集ツール、ポスティング（私はあんまやったことないですが）で労力を掛けるか…ですね。

センターからの電話で「広告を出せ」と言われるのが嫌なら、自分で「年間で掛ける広告費用は3万円」とか「5万円」と決めてみては？
私は一回広告出すと印刷費＋配達費と折込み料で1万5千円程掛かります。
3万円なら2回だし、5万なら3回出せるか。
それ以上センターから「出しましょう」と言われたら「年間広告費用は○円としているので、もう出せないんですよねぇ〜〜」と。笑

ただもう新規で募集したくないのであれば、センターにその旨をお伝えしましょう。正直に「センターからのプレッシャーが辛い」と。

センタースタッフも鬼ではありません。
私は15年やってますが「アイツは2度と来るな」と思うのは1人だけです。他に「熱心すぎてちょっと面倒」と思ったスタッフもチラホラいますが笑、基本良い方がほとんどだと思いますよ。
確かに電話で広告出せとは言われるけど、嫌味ったらしいこと言われたことも、その1人を除いてないですね。
私はなんか言われても適当に流しちゃう性格でもあるからかな。

でも電話でもそれなりにこちらを尊重した物言いをしてくれてると思いますよ。

知恵袋で「HTよりパートに出た方がラクだし稼げる」っていう人もいますね。
私はパートも経験し「がっつり組織の中で働くのが本当向いてないしイヤ。責任もそんなに問われずラクではあるけど、私はやりがい持って働きたいし、パートよりHTの方が断然いい」って思えます。

ECCも組織なんですけどね笑
なんて言うのかな。
拘束されるのが嫌いというワガママな私としてはECCは自由度が高いのが本当に良い。

レッスン時間も自分の生活スタイルに合わせて設定出来るし、レッスン自体、マニュアルはあるからそれに沿って進めればいいけど、自分で多少のアレンジも出来る。

ハロウィンやクリスマス、発表会などイベントに力を入れる先生もいれば、全くやらない先生もいる。

中学生の定期テスト、英検、受験に小うるさく口出しする先生（←私）もいれば、「そういうのは生徒個々のことだから」とノータッチって人もいます。

そういうところまではセンター口出して来ないですもん。

一緒の建物の中で働いてる訳ではないから、監視の目がそこまで厳しくないのがラク(^-^)有難い。

頑張ってれば、それぞれの生徒が結果を出してくるから、それがこちらの刺激にもなってきます。これはねぇ、私にはすごく大きなモチベーションです。
（ただしすぐ生徒の結果に繋がるわけではないので、年単位の長期的視野で見ないとダメですが）

私はうちに来てくれてる生徒、皆、カワイくて仕方ないです。小生意気な子もいるけど、それを含めてカワイイ（バカだと自分でも思います笑）

だから、私はこのHTの仕事、大好きですね。

文面見ていてちょっと思ったのは…質問者さんは自分からあまり心を開きに行ってないように感じます。

センタースタッフにもそう。もっと心を開いて、辛い現状伝えてみては？
質問に書いてようにぶっちゃけて「センターからのプレッシャーが強すぎて、心からECCをオススメ出来ない」と。
さっきも書きましたが、スタッフは鬼じゃないんだから。

私は明るくぶっちゃけた感じで、そこそこはっきりセンタースタッフにモノを言いますが、結構ちゃんと受け止めて対応してくれますよ。

まぁセンターからの電話がイヤで、留守電に入ってても聞かないで無視しちゃうことも時々あります苦笑

ダメなんですよ笑
でも、それくらいのハートの強さも必要かも笑

質問者さんの場合…文面から察すると、私みたいに気が強いタイプではなさそうなので…半泣き状態、精神的に追い詰められてます…という雰囲気を出して訴えましょう。

他には、研修で会う同期や近隣の先生に自分からコンタクト取って相談することも出来るはず。

本当「遠くの身内より近くの他人」なんです。
心を開いて相談してみましょう。

私も知らない近隣の先生から突然電話が掛かってきてお会いすることになったり、「HTに興味があるから話を聞きたい」と知らない人だけど相談の電話が掛かってきたりしました。

頼れる人は、意外と近くにいるのでは？

いっぱい書いちゃいましたね。
少しでも質問者さんの気持ちが軽くなれば、気持ちが晴れればと思います。

あ〜本当。同じ地域なら助けてあげたい（≧∇≦）
長々と失礼いたしました。