有給休暇ってどんな理由でも使っていいんですか？

Question

有給休暇ってどんな理由でも使っていいんですか？例 友達と旅行に行く なんかだるいから休みたい
体調不良 彼女とデートに行きたい

Answer 1

理由そのものを申告する義務はないんですよ。
会社によっては理由を付して申請することを義務付けていますけど、全部「家事都合」としても問題ないです。
だるいから休みますと正直にいうと人事考課でのマイナス材料になりますので本当の理由は言わないのが暗黙の了解事項というものです。

Answer 2

労働基準法では企業に有休の付与を義務付けており、労働者は付与に基づきその付与された有休を使う権利（時季指定権）が認められています
この有休使用については労働者の管理に任されてますのでどのように使おうが自由です
体調不良、彼女とニャンニャン旅行にいこうがそれは自由です
企業は、使用について理由づけによって拒否はできませんよ
ただ、その方が休むことにより企業経営が成り立たないなどの時は変更を求める（時季変更権）ことはできますが、これについては安易に要求ができないというのが通例です

ということで、有休の利用は本人の自由ですので有意義に使ってください

Answer 3

仕事の段取りや人に迷惑を掛けなければ、何に使おうと

自由だと思っております。

でも理由として『私用の為』と記入してもらってます。

やはり他職場や、更に上の目は気になりますからね。

余談ですが、私の職場は年間20日、繰越合わせて40日

みんな気持ち良くキレイに使ってますよ。

まだ20日もらえない若い人の中には「やばい、足りません！」

なんてアホ？な事を言ってるヤツもおりますが。（笑）

お互いにお互いの仕事をカバーし合えれば突然の休みにも

対応できますから、個人のスキルを高めれば良いだけかと思います。

ま、上が休まなければ下も休めないのが現実ですがね。

ちなみに私は率先して、どんどん年休を使っております。

Answer 4

与えられた権利ですから私情で休めば良いのだと思います。