私は現在学生ですが、早期就職と言う形で12月から病院でクラークをしています。 １ヶ月経ったのですが、もう既に辞めたい気…

Question

私は現在学生ですが、早期就職と言う形で12月から病院でクラークをしています。
１ヶ月経ったのですが、もう既に辞めたい気持ちでいっぱいです…怒られるから辞めたい。のような理由ではなく、私は病棟クラークとして事務的作業もする業務をしたかったのですが配属先はクリニックの看護補助や医師の補佐のような仕事ばかり。
面接時にはしたい業務も伝え、面接官の方も理解して下さっていたはずなのですが、採用され、就業日に病院に行くとクリニック配属になっていました。
私はいつか移動で病棟クラークになれるのかな。と思い、今まで働いてきたのですが先週、産休開けの人しか病棟クラークになれないと課長から聞きました。
私は結婚せずに当分働きたいと思っていたので、病棟クラークにはこの病院ではなれないと思いました。
それを聞いてから違う所で病棟クラークを探したい。という気持ちでいっぱいです。
ですが、学校に相談しても
今辞めて探すなんて甘えてる。そんな人が次見つかる訳ない。
と、言われるばかりです。

この気持ちはやはり、甘えてるのですか？

文章が纏まってない上に長文で申し訳ございません。良い意見を下さい。

Answer 1

甘えではないと思います。夢をもって就労したはずが、全く違う部署に配属されれば、私の考えていた職場と違う。もう嫌だこんな職場は！この様に思われることも理解できます。
面接時点で自らの希望を申し入れて、いざ就労したら希望とは全く違う部署に配属される事はあり得ます。事業者は、面接時には希望を聞きますが、すべて希望通りにすれば適正な人員配置が出来ません。労働者一人一人の能力や特性。性格など総合的に判断して配置します。その為に、希望が受け入れられない場合も多いと思います。
現状の仕事に自信が持てないとか、嫌で続かない可能性があるのであれば、辞めることも選択肢の一つです。
ただ、次の仕事も同様な事が起こりうる可能性もありますし、今より条件が悪くなる可能性もあります。判断は自己責任でなされる事だと思います。

Answer 2

今から、そこを辞めて他の病院が見つかるんですかね？

正直、医療事務やクラークなどの看護師以外の職員数はギリギリでいいのが病院です。
昔ほど結婚出産で辞めませんので、補充も少ないです。
毎年複数人新卒を採用する病院など無いと思います。

もう一旦就職内定した状態で、仮採用とかなのだと思いますが、貴方が辞退したら大喜びする人がいると思います。
その人に席を譲りますか？

どこの病院も貴方と同じ早期就職者は働きだしている、内定していると思います。
今からもっと良い就職先が見つかるとは思えません。

病棟クラークは各病棟に一人です。
シフトで平日に休む場合は他の病棟のクラークがフォローしに来ます。
ウチの病院でも外来と部署交代があったりしますが、ここ5年はメンバー変わっていません。
誰も辞めないし育休明けで戻ってきています。
また医療事務・医局秘書枠で5人採用になった時、彼女たちは2年看護助手として働いていました。
ブーイングもあったし、一人は「看護助手になったつもりはない」と辞めて行きました。
耐えた4人は現在医療事務と医局で頑張って働いています。
実際に現場で患者とふれあい医師や看護師、理学療法士・検査技師などと病棟でかかわった経験は学校（医療事務）で習わなかった実体験となり、とても身になったと言っていました。
一人は理学療法士と結婚しました。

病院の方針は違いがあるでしょうが、あまり選り好みはできないのではないですか？
採用した人材をどう使おうが勝手なところはあると思います。
自分の希望が確実に通る場合でもないと思いますよ。

まあ、次がある自信があるのなら、辞めたらどうでしょう。
貴方が辞めたら、次に声が掛る人がいて喜ぶことでしょうから。