職場の人の教え方に動揺してます。 先月から某会社に派遣で来てます。 初めての分野なので、知識は白紙です。 …

Question

職場の人の教え方に動揺してます。

先月から某会社に派遣で来てます。
初めての分野なので、知識は白紙です。
私の仕事は、ある部署のメンバー数人からの依頼の仕事を請け負う事です。1人を除いては、問題なくこなせますが、ある1人は、本人がせっかちな性格なのでしょうが、正直その人からの依頼は憂鬱です。
私も早く覚えようという意気込みはありますが、たった１回ザッと流しで聞かされた事に関しての理解力は薄いです。
ですが、その人は、
・「それ、さっきも教えたよね。」と言いながら、
・"ハ〜〜ッ"と大きなため息をつきながら、
・頭を抱える仕草
をします。
これらに私は動揺します。
「俺の教え方か悪いのかなあ。」
とは言いますが、本心でなく、" どうしてお前はこんなに理解が遅いんだ？"という意図があると感じます。

そんなに私はできない人間なのかなって思えて、一つのことを教わるのに、知識ゼロからのスタートでなく、マイナスからのスタートになります。
さらに何度も上記のリアクションをされると、動揺が加算されます。

質問は、
①初めて教わった事を、即座に全て頭に落とし込んで、直ぐに答えられる様にならなかったとしても、それは私の頭が特に理解が遅いという事ではないですよね？
という事を確認したいのです。

②派遣の身ですが、その人に
「それらのことを事をされると動揺します。」「理解の妨害になるので、できれば意識して抑えて頂けませんか？」
と要求しても良いでしょうか？

Answer 1

1、についてはあなたは理解が遅いとかではないです。同じ仕事を何か月も解らずにいたら別ですがまだ1回ですよね。教えるその人が悪いです。それは自分が出来るから君にも出来るだろて完全自分目線です。だからあなたは悪くないです。
2、については派遣だからといって遠慮してはいけません。しかし理解の妨害になると言ってもいけません。じゃ、どうすればいいんだよ！！て思いますよね。配属してる所のリーダーにその人の事を言えばいいです。あなたに言われたら嫌な気分なるも上司に言われたらもう聞くしかないですからね。それであなたとの関係が不協和音なってもほっとけばいいです。もしその人がだんまり(あなたに黙秘状態)してきたらその人は社会人というより人間として情けないしみっともないですから。

Answer 2

①アタリマエ。
どんな天才 (天才ですぞ) だって
習って頭脳に引っ掛け、習って復習。そして習って記憶する(と思っている)
秀才 ＆ 凡人はその何倍、何十倍必要でショウ。
あなたは自分の都合の良いように、ココロの内で相手を侮蔑し、決して動揺しない。
あなたの悪循環になる。
静かに静かに、深呼吸して堂々としていて。
②ただ唇噛んで、近い内見返してやるコト腹に、黙して語らず。
絶対に黙して語らず、です。 (じゃないと後がシンドイ)
けれど粗奴たいする憎しみやら軽蔑の思いは、今のトコロ忘れないように。
ガンバリのカイになりますから〜
何れあなたに実力がついたら、其の程度のヤツは、あなたに尻尾を振ってくるからね。
勝負 です。 只、あなたの努力も、要りますヨ。

Answer 3

①理解が遅いわけでは在りませんが 聞いてすぐ忘れるのなら疑問です。
②言ってみても人間関係が悪くなるだけで百害あって一利なしです。

①については 聞いてすぐメモするか、終わった後メモして同じ事は次にはこなせるようにします。
ただ その時は 分かったつもりですから何をメモしてよいか分からないという事はあります。