派遣契約締結について 派遣会社Aで、すでに1度、派遣契約を締結し業務終了しました。 数か月後、また派遣会社A…

Question

派遣契約締結について

派遣会社Aで、すでに1度、派遣契約を締結し業務終了しました。

数か月後、また派遣会社Aで、再度、派遣契約を締結することになりました。1回目はA社へ 印鑑や年金手帳基礎番号など 必要なものをもって契約書を取り交わしました。

これまでも、大抵の派遣会社は1回目の契約時には、来社してビデオとかみせられたり、
なんやかんやあったのでそういうものだとは思っていました。
派遣の登録のための来社と、派遣契約がきまった上での来社は、違うのだと。

リクルート、アデコ、テンプなどは、2回目以降は、契約書は紙が郵送されてきて終了です。

しかし、
A社は、2度目なのに、また 初回にもっていったものを またもって来社しろというのです。

▼持ち物▼-------------------
・印鑑（※シャチハタも可）
・雇用保険被保険者証番号
・年金手帳基礎番号
・住民票住所（※住民票の原本は不要です。書類にご記入いただきます。）
・現住所を確認できる書類（※身分証にご記載であればそれで構いません）
・お振込み先の銀行名、支店、口座番号
・緊急連絡先情報

はっきり言って、なんでまたA社に行く必要があるのか イラッとしました。
時間と交通費の無駄です。
前回の契約時のもの、残ってないんですか？？？？？？ 同一人物ですけど？

リクルート、アデコ、テンプみたく 契約書は紙1枚郵送して終了じゃだめなんでしょうか？

そういえば、契約書に印鑑を割印にしてたから、それがやりたいだけな気がします。

古い、古すぎる。

◆契約書に印鑑を割印させたいA社に 契約書を郵送しろ と 返事して
まったく問題ないと思うのですが いかがでしょうか？

◇マイナンバーを教える必要も同時に発生しておりますが
郵送でマイナンバーを提供する場合は、コピーでも良い。
と、内閣官房のサイトに載っているので
記入用紙を郵送しろ と 返事して まったく問題ないと思うのですが いかがでしょうか？

就業初日には営業が同行するハズだし、その時 持参すればいいじゃん と思うし。
A社は３０～４０分も前に待ち合わせて 茶店で話すんですよ。面談の時すらも。
その時、ハンコおしたり 記入したり 本人確認すればいいじゃん。

なにがなんでも 契約書の取り交わしに 毎回会社にこい と
A社が言える絶対的に法的にも強い立場なんでしょうか？
こっちは 従わないといけない義務？、従わないと罰になるんでしょうか？
ありえない と思います。

A社は 自宅とも 就業先とも 全然方角が違い、また遠いので（都と県）
今後も まったくA社に契約書の取り交わしに行く気はありません。

A社で１回目に 契約書の取り交わしに行ったとき
「次回からは（来社しなくてもいいように）善処します」とか 営業は言ってたのにな。
営業の差か？ 今回の営業は 気づかいなしか？

文句たらたら書きましたが

●A社に契約書の取り交わしに出向くのは断り 郵送での手続きを依頼する
どうしても対面にこだわるのであれば 営業に持参を依頼する
（持参日は就業初日ないしは後日 就業先の近辺での待ち合わせに限る）

で いきたいと思います。

メールで返信する場合の アドバイス お願いいたします。

Answer 1

私は、今派遣会社で働いていますが、
契約するにあたって、来社は必須としていませんし、全て郵送のやりとりです。
不足書類とかあれば、当社から連絡して、この書類を再度送付して下さいと伝えます。
その派遣会社に、私、そんな時間もありませんし、お金もギリギリの生活をしてるので余裕ないので、郵送でよろしいですか？
それが難しいなら、今回の契約はキャンセルしますと伝えればよろしいかと思いますが、如何でしょうか。
ご判断して頂ければ、幸いです。

Answer 2

そんなに嫌ならそこから仕事もらわなきゃいいじゃん。