30代(女)の経験職で転職した者です。 まだ2年位しか勤めていませんが、まったく経験を活かした仕事をさせて貰えてい…

Question

30代(女)の経験職で転職した者です。

まだ2年位しか勤めていませんが、まったく経験を活かした仕事をさせて貰えていません。

専門職で入社しましたが、入社すぐに他の部署で退職者が出た為穴埋め的にそちらの業務に関わっており、本来の希望職にはサポート的な関わりしか持てていません。

古い考えの上司なので、2年なんてまだまだ新人だから専門職をやらせるには不安と感じているのかもしれません。
あとは、私が会社の求めているスキルに達していないと判断してのことかもしれません。
現に私が入社した募集要項と同じ内容で募集してます。条件が悪く応募は来ていません。

コミュニケーションも取り円滑に仕事をしているつもりですし、
入社時、手が空いた時に、アレやりましょうかコレやりましょうかと手を出し過ぎてそのまま今に至っているとも言えます。
まさに広く浅く業務をしていて主となるものがなく宙ぶらりんに感じています。

今後の私の業務がどうなっていくのか話し合いをするには気難しい上司なので、最悪退職を考えて挑むことになります。

なるべくそうはしたくないので、どう折り合いつけていくべきか、
謙虚になれる魔法の言葉などあればアドバイスください。

Answer 1

まず体系的に世の中や会社を
どの様に捉えているかが
重要です。

自分は個人宅訪問の
営業会社にいました。
そして、脱サラしてます。

5ピンポンもすれば、
会社に粗利60くらいは
毎日作れます。

日に出来るピンポン数が
20ピンポンとして。

それだって、何らかの経験があり
高確率になってます。

ここで、あなたが会社を
作ったと考えてみて下さい。

私が人を雇うのは、業務拡大を
狙ってます。

表向き、ファミリーなどと
謳ってますが、

実際は自分が作った特別な方法での
営業を広めたいとか我欲です。

事務所の机、営業車、事務所自体
自分が一から探して来た物です。

従業員時代から
『へーここの事務所は月28万の
借り賃か。それを叩き出す稼ぎを
叩き出さないといけないな。』

と思う従業員は少ないのです。

物やサービスの売れ具合で
月給が不安定だ。

銀行や借り入れがなければ、
本来はそれが商いの普通です。

会社の状況で、今はこっち
回ってくれよも

あなたが社長なら仕方ないと
思いませんか？

既に慣れた人間が、あなたが
やりたい仕事の位置にいるのです。

人の新陳代謝をしなければ
ならないけど、あなたが特別に
その仕事に特化してなければ
安全を取ろうとするのは
定石ではないでしょうか？

あなたがそこに不服があれば、
あなたを活かそうとする職場を
別に求めるべきです。

その際に『生活』というリスクを
取らねばならないのも物の道理。

経営者なんて毎月リスクを
取ってます。
売上、支払いなどで。

売上より支払いが多くなったら
借り入れが増えてしまいます。

古い考えというより、定石を打つ
上司なので、やりたい仕事は
自分の方が既存社員より
上手く回せる能力アピールを
しなければ、ならないかと存じます。

上司自らが、役所をすげ替えるかと
思う様な。
したら、ある意味既存社員との
仕事勝ち取り競争になります。

謙虚になってたら、取れるものも
取れません。

ズルい必要があると思います。

その為には、上司に取り入るのも
手なんだと思います。

どうしても今の仕事でと
いう事なら、

能力の問題も去る事ながら、
まだ信用が足りてないから
望む仕事につけさせて貰えないと
思います。

仮に既存社員を押しのけて、
あなたがやりたい業務につけたとして、能率が下がったとしたら、

あなたは会社に
どう責任取れるのか？

自分が既存に変わった方が良いと
確証あるまでは
黙々やるべき事をやった方が
良いと思います。

アピールや勉強は続けながら。