長崎の1対1○ッツ某校舎でアルバイトをしています。 しかし、もう2.3年アルバイトを続けていますが、一体自分が1回指導…

Question

長崎の1対1○ッツ某校舎でアルバイトをしています。
しかし、もう2.3年アルバイトを続けていますが、一体自分が1回指導していくらもらえているかなどが全くわかりません。
(給与明細は働いた日数と交通費と振込額しか書いてありません。)
そもそも(その当時)時給800円ということでアルバイトを始めましたが、実際にはバイト代は時給では計算されていません。40分間授業で、その分しか給与は発生しません。他の時間に保護者宛のメールを送ったりテストを作ったりしますがその時間の給与は発生しません。
【質問①】
給与明細というのはこんなてきとうな物なのでしょうか？
【質問②】
最初に時給800円とタウンワークにも書いてあり、かつ面接の時もそう言われましたが、実際の給与は時給ではありません。40分の指導コマ数で計算されています。最初からそう言っとくべきではないでしょうか。これが普通なのでしょうか。

Answer 1

控除があるわけでも他の手当がつくわけでもないので、
給与明細に載せられるのはそれくらいでしょうねー。

ところで問題作りや保護者へのフォローは、
業務として義務付けられているものですか？

もしそうなら、
その時間も手当がつかないと違法です。
自主的にやってるだけなら、
時給が発生しない時間に仕事をする必要は一切ありません。
今すぐやめましょう。

まじめに教材研究して指導計画立てて…なんてやってると
時間がいくらあっても足りないんですよねー。

その給与システムなら、
教材は教室にある参考書でおっけー。
テキトーに前回の続きを解かせて、
躓いたら教えるだけで十分です。

子どもと親御さんは気の毒ですが、
本気で勉強をなんとかしたいなら、
塾選びから間違ってるとしか言いようがありません。

あなたも真面目に教えたいなら、
その塾じゃ無理ですよ。
そこは教える側も教わる側も暇つぶしレベルです。

冷たいと思うかもしれませんが、
働く人がタダ働きを止めない限り
世の中は人を使い捨てにしながら
タダ働きありきで回っていくんですよ。