なぜ貴方は自分の会社を責めないのでしょうか？

Question

なぜ貴方は自分の会社を責めないのでしょうか？ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
『副業禁止の会社でも内緒で副業している分には、バレなければなんら問題はない』という考え方の人がいるようですが、これは整合性の取れないおかしな発言ではないでしょうか？
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※副業を否定する主旨の質問ではありません。会社に申告して許可を得ているかどうかが大きな問題として提示しているつもり質問です。
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つまり貴方は「会社にバレなければ良い」と考えて会社に内緒で副業されている方はいけない。」と言われているわけですね？

では逆を言えば、「会社に内緒と知っていて副業者を雇うその会社も問題あると言う事になりませんか？

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php;_ylt=A2RAqgMHBpJWLV8A59pRAPR7?page=2&qid=13154520863

こちらの方への貴方の回答にこの様にコメントされています。

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私の施設でも本業に内緒で月に何回か看護師として勤務してくれている人がいますが、人手不足なので、こちらとしては確かに助かったとしても、本業には内緒なのだから、バレたら困ると言っています。
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それがそれほどの問題ならば、貴方はなぜ黙認されているのでしょうか？

彼女らも「会社にバレなければ良い」という内心で副業されているはずですが？

それ以前にそういう人が問題なら、それを知っていて雇う側にも問題があるはずです。

なぜ貴方は会社に対し、その間違い（？）を指摘しないのでしょうか？

会社に申告して許可を得ているかどうかが大きな問題としているんでしょう？

であれば、そこまで大きな問題と捉えている事をしている看護師や、そうと知って雇っている会社に対し何も言わず知らん顔で過ごす貴方にも問題があるのではないのですか？

明日会社に行ったら不正をただしたらいかがでしょうか？

それとも、「普段はそんな事は考えてもなかったけど嫌煙者叩きに使っちゃえ♡」
そんな本音でもあるのでしょうか？

Answer 1

カラアゲさん。余計な事ですがナオキヤさんに返信しても見れない人なので無駄ですよ。

さて、本題のほうですが、彼女とあなたの場合は似て非なるものですよ。
彼女は「会社にバレたら困る」と言っているのです。「会社にバレなければ良い」という認識とは少しニュアンスが違います。

あなたは内緒でありながら「会社にバレたら困る」とは思っていないのでしょう。
「会社にバレなければ良い」と思っているのでしょう。罪悪感が違います。

それにあなたの場合、「会社にバレなければ良い」と言っても、おかしなことに最終的には「会社にバレたとしても良い」ともお考えになっているのでしょう。

あなたはリンクを貼付して言っていました。
裁判で訴えたなら会社側が負けて、副業していた社員側が勝訴すると。

ここに、あなた自身の自己矛盾に気が付かれていません。
なぜ内緒で副業しているのか？
一定の範囲内なら副業は法律的には認められるという事を、あなた自身ご存じになっているのなら、内緒で副業する必要はないでしょう。正々堂々と本業側に申告して副業すべきなのではないでしょうか？

後ろめたいからではないでしょうか？
でも、あなたは後ろめたさはないのですよね。いざとなれば法的には守られているという武器があるから。
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話を元に戻します。
あなたと私の施設に勤めている看護師では、根本的に大きな違いあります。

今も言ってきたように、あなたは、内緒て副業をしても、それは悪いことではないと考えているわけですが、彼女にはそのような考え方はないのです。

「バレたら困る」自分は悪いことをしているという事をちゃんと自覚しているのです。いつも心の中で、先ほどもいった後ろめたさみたいなものを感じているのです。
あなたのようになんのはずかしけもなく正々堂々となんかしていないのです。
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採用するしないは会社の人事が面接して決めることです。うちの施設ではそれは社長が決める事になります。

いくら一社員の私たちかその人が気に入らないとか、不正があるとかと思ったとしても、「その人の採用は取り消して下さい」などと言えると思いますか？そんな権限、一社員である私たちにはありません。

あなたは採用された喫煙者が気に入らないからと言って、そんな要求を会社にするのですか？

全てが人事を担当する会社幹部が面接で決めることであり、そんな事私たちが要求できることではないのです。そんな要求は１０年早いのです。

その彼女と会社のほうでどんなやり取りがあったのかは私たち社員の知る由もありません。あるいはどんな密約が交わされていたのかも知る由もありません。
本当は月に３～４日くらいしか勤務しないので助かると言っても、いなければいないで何とでも回せるのです。しかしそれは会社が決めたことなので口出しなどすべきことではないのです。
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副業される側にしてみれば、助かると言う事は多少なりともあるかもしれませんが、その目線だけでこの問題を見るのは間違いなのではないですか？

本業側にしてみたらどうでしょう？
内緒での副業行為は、本業側に迷惑をかけるかけないの問題ではなく、本業側に対しての裏切り行為、背信行為なのではないですか？
内緒で他の仕事するのですよ。繰り返します『内緒』ですよ。

許可を得ていれば別にいいことなのです。
法的に守られているという事で豪語するのなら、知らないのならいざ知らず、知っているというのなら、今すぐ本業側の不動産屋に申告してみて下さい。
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＞※副業を否定する主旨の質問ではありません。会社に申告して許可を得ているかどうかが大きな問題として提示しているつもり質問です。

⇒申告したほうがいいと思うという事です。

Answer 2

からあげ君

君、必死だね。しんのすけ君は問題はあると言ってますが結局のところ個人の問題だと思っているのでしょう。君と一緒なんですよ。

君と違うのは、悪と認識しているか、悪では無いと認識しているかでしょう。(くれぐれもも必要悪を、なおきやは認めている、もしくは彼しんのすけ君が認めているんじゃないか？と言っているのでは無い)

Answer 3

>>整合性の取れないおかしな発言ではないでしょうか？

リクさんは整合性を問題視されてるのではないですか？

訂正
>>『副業禁止の会社でも内緒で副業している分には、バレなければなんら問題はない』という考え方の人がいるようですが、これは整合性の取れないおかしな発言ではないでしょうか？
この一文だけで整合性を見定めることはできませんね。
ただ日頃からルールやマナーに厳しい者の発言として、バレなければという一文は控えた方が良かったのではと、個人的には思います。

Answer 4

は～い
から揚げ坊や

ヨコ失礼。

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☛ ノホホンさ～ん

「井の中の蛙 君」に

「逃がさんぞ～」
って言っても無理だよ～。

・そんな常識のある子じゃないし、

・自分に都合の悪い質問には
「シカトの術」使うし、

・国際問題になりかねない
「ヘイト発言」も平気でするし、

・今回のこの質問でも、
ミンナから「何」を糾弾されているのか
てんで分からない能天気な幼稚園児だし・・・

では、では。
彼の自画像を(↓)