退職のタイミングについて相談させてください。 私は10人未満の建設会社で働いています。 大学卒業後すぐ入社し、６…

Question

退職のタイミングについて相談させてください。

私は10人未満の建設会社で働いています。
大学卒業後すぐ入社し、６年が経ちました。入社の動機は、リフォームを専門としていた会社だったので
設計志望だった私は飛び込みで面接をし、とんとん拍子ですぐ入社が決まりました。
しばらくはリフォームの現場管理や、設計業務をしておりましたが
施工管理の資格取得を機に、系列の（社名が別なだけ）総合建設業の会社に移動となりました。

それからは公共工事の現場を任されるようになり、３年が経ちます。
正直、大学でデザインや設計学を学んできた私にとっては、夢とかけ離れた仕事内容で
ここ１年は書類作成や対発注者との打合せが主な仕事でした。
遣り甲斐も感じず、利益の追求に応えないといけないというプレッシャーの中、
何度も辞めたいと思いましたが
現場を任されている事もあり、仕事も途切れなかった為ここまで頑張ってきました。

しかし、昨年結婚をしてこれから子供を・・・と予定している時に
このタイミングで今の仕事を辞めたいと思う様になりました。

１級の施工管理資格も取って１年足らず、
まだ大きい現場を1人で見る事ができない私が会社を離れてしまう事に
６年もかけて育ててもらった会社に申し訳なさを感じています。
しかし、現場監督の仕事をこのまま続けていく事に希望が持てません。

周りは「女性の現場監督は少ないのに、勿体ない」と言うと思いますが
元々、設計の仕事がしたかった私にとっては
パートでも良いから一から勉強して。設計事務所で働きたい気持ちの方が大きいです。

会社の居心地はとても良いです。社員に還元してくれる社長にはホントに感謝していますが
このまま、モヤモヤしたまま今の仕事を続けてて人生後悔しないだろうかという思いもあります。

私は考えが甘いでしょうか？

Answer 1

質問の出だしは男性かと思って読んでいました。
会社の居心地が良くて、社長にも感謝できるなんて
素晴らしい会社ではないですか。
ただ遣り甲斐がないと言うことですが、社長に自分の
思いを話されましたか？
話してみれば、今すぐに改善できなくても何らかの
対応をしていただけるのではないでしょうか？
文面からして、相談を無視するような社長では
なさそうですが。
それでも改善されなければ、ご主人の稼ぎで生活
できるでしょうから、自分のやりたい仕事を探す
のもいいでしょう。
でも先ずは今の会社で話をしてから、急がなくて
いいでしょう。

Answer 2

今の会社で設計の仕事が出来る部署へ
移動願いを出すことは出来ないのでしょうか？

まずは相談されてみてはいかがでしょう？

無理そうなら転職で良いと思いますよ。
お子さんを授かれば今よりもっと
動きづらくなってしまいますし
子持ちで就職活動は想像以上に厳しいです。
今が最後のチャンスかもしれません。

Answer 3

まず、前の部署への異動希望と、上司との面談が先ですな。